CHAPITRE 4 : METHODOLOGIE
Notre méthodologie de recherche comprend les points
suivants : les techniques et instruments de collecte des données,
les variables, l'échantillon, les difficultés rencontrées
et les solutions pour les résoudre, les procédures d'analyse des
données.
La satisfaction et l'implication organisationnelle
s'étudient dans le cadre théorique de la psychologie du travail
car elles concernent le comportement des travailleurs. En effet, les
comportements de l'homme au travail sont étudiés par les sciences
du comportement que sont la sociologie, la psychologie et l'anthropologie
sociale. Selon Scott et Mitchell (1973 : 358) « c'est la
psychologie qui domine les autres sciences du comportement dans
l'élaboration de découvertes scientifiques valables, et surtout
fiables ». La psychologie du travail est particulièrement
celle qui s'occupe de la satisfaction et de l'implication.
4.1 La population
Selon les données collectées par l'ADEPAC en
2009, il y a 106 agents dans l'ensemble des communes rurales de la
région du Centre-Ouest, soit environ 3 agents par commune. Etant
donné que nous ne connaissions pas le nombre exact d'agents par commune,
nous avons pris cette moyenne de 3 agents par commune soit un total de cent
deux (102) agents pour les 34 communes rurales que compte la région.
Notre population est donc composée de 102 agents comprenant aussi bien
les femmes que les hommes de toute catégorie socioprofessionnelle.
4.2 Technique
d'échantillonnage
Le nombre d'agents n'étant pas tellement
élevé, nous n'avons ciblé toute la population. Le nombre
d'outils de collecte de donné correspondait au nombre d'agents dans la
commune. Les outils ont été reçus par tous les agents,
qui, les ont d'ailleurs accueillis volontiers et avec beaucoup d'engouement;
mais des contraintes diverses n'ont pas permis à eux tous de nous les
rendre à temps. D'où nous n'avons pas eu une participation de
100%.
4.3
Echantillon
Nous avons envoyé une première fois les outils
de collectes de données dans les communes par le biais du gouvernorat de
la région du Centre-Ouest et avons sollicité l'appui de nos
homologues Secrétaires Généraux des mairies pour
l'administration desdits questionnaires et leur renvoi. Ayant constaté
une lenteur dans le renvoi des réponses, nous avons profité d'une
rencontre régionale des agents des mairies des communes pour remettre
les outils aux agents présents puis nous avons fait des relances par
appel à plusieurs reprises. En définitive, trente neuf (39)
fiches d'enquête dûment remplies ont été
retournées, soit un taux de participation de 38,23%.
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