3. Les autres garanties
3.1. La domiciliation des salaires ou pensions
La domiciliation des salaires (Salariés et
pensionnaires) est la condition première à remplir par tous les
fonctionnaires prétendant obtenir un prêt à la COOPEC de
Yamoussoukro. Pour les non-fonctionnaires, il faut obtenir une attestation
irrévocable de domiciliation du salaire, établie par l'employeur.
Le salarié doit aussi s'engager à ne pas changer de domiciliation
sans accord préalable de l'institution. Doit figurer sur cet
imprimé, le montant du salaire domicilié (il faut éviter
que l'employeur effectue des retenues en vertu d'avances qu'il aurait
lui-même consenties aux salariés).
3.2. L'épargne nantie
Appelée aussi épargne bloquée, elle est
exigé par la COOPEC de Yamoussoukro à ses sociétaires
professionnels, candidats à un prêt, la constitution d'un
épargne nantie (EPN) en permanence dans le compte pendant la
durée du prêt .Cette épargne lui sera restituée
lorsque le prêt sera soldé. La COOPEC de Yamoussoukro est ainsi
amenée en cas de retard de paiement, à compenser le
déséquilibre sur l'EPN, et demander la régularisation de
la garantie. Outre ce blocage de revenu, le débiteur est tenu de
respecter la régularité des échéances.
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Gestion des impayés à la COOPEC de
Yamoussoukro : états des lieux et perspectives
d'amélioration.
3.3. L'assurance décès
L'assurance décès destinée aux
emprunteurs, et parfois aux cautions solidaires âgées de moins de
60 ans, permet à la structure de faire face aux impayés de
prêt, lorsque l'emprunteur parvient à mourir. Le coût de
cette assurance est de 0.5%incorporé dans les mensualités ou
trimestrialité, et s'étend par périodes de douze (12) mois
fractionnables.
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