II. Limites de notre démarche
La principale limite de cette étude tient à la
petitesse de notre échantillon. En effet, nous nous concentrons
essentiellement sur la problématique du recrutement dans quatre
compagnies d'assurances, à savoir Ethias, Axa, Belfius et AG Insurance,
délaissant ainsi bon nombre de compagnies. Cela dit, bien que restreint,
cet échantillon nous semble néanmoins pertinent dans la mesure
où il renvoie, de par la taille des entreprises concernées, aux
principaux acteurs du secteur des assurances en Belgique.
Par ailleurs, il nous semble qu'il aurait été
judicieux de mesurer l'attractivité du secteur des assurances en allant
à la rencontre de futurs employés potentiels: les
étudiants en marketing, en communication, en informatique, en actuariat
ou encore en ingénierie, autant de profils qui posent problème
aux recruteurs. Ainsi, il aurait été intéressant de les
interroger sur leurs aspirations professionnelles, leur perception du secteur
des assurances, leurs craintes vis-à-vis de celui-ci, etc.
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6 Cf. annexe 4.
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