Chapitre III : Cadre conceptuel
« La première démarche du sociologue doit
être de définir les choses dont il parle afin que l'on sache de
quoi il est question » affirmait Emile Durkheim. Ainsi, pour bien mener
notre travail, nous nous sommes attelés à définir les
termes clés que sont :
? Migration internationale
Les Nations unies recommandent de retenir comme migrant
international toute personne changeant de pays de résidence habituelle
pour une durée de séjour d'au moins un an, quel qu'en soit le
motif. Le franchissement d'une frontière internationale, avec changement
de résidence habituelle, différencie la migration internationale
de la migration interne qui s'effectue à l'intérieur des
frontières d'un État.
Mémoire Mbossé BADIANE, ESEA/DECOF 2015
Page 15
Migration internationale et dynamique organisationnelle
dans les territoires d'origines : Cas de la Commune de Louga
Toutefois, l'émigration est l'action par laquelle une
personne, pour des raisons qui lui sont objectives, quitte un lieu pour aller
s'installer dans un autre milieu de manière temporelle ou
définitive.
Plusieurs définitions sont assignées au concept
de migration en rapport avec les formes et les logiques qui la sous-tendent: on
parle par exemple de migration volontaire qu'on oppose à la migration
involontaire, de la migration économique, de la migration politique, de
la migration familiale ou individuelle, de la migration définitive ou
temporaire.
Paul Robert conçoit l'émigration comme
étant « l'expatriation volontaire ou forcée d'un individu de
son lieu d'origine pour aller s'établir dans un autre milieu de
manière temporaire » (Robert, 1994 cité par Fall 2007-2008).
Ce qui sous-entend qu'elle implique un mouvement de retour du migrant.
Pour F. Diop et B. Sall (cité par M. Alioune BA, 2012),
la migration est un « déplacement d'une personne ou d'un groupe
dans l'espace et dans le temps, motivé pour des raisons sociales,
politiques, économiques ou familiales » En effet, pour eux, les
motifs du voyage ne découlent pas uniquement des raisons personnelles du
migrant mais ils sont en partie tributaires du contexte social marqué le
plus souvent par une situation de précarité de la famille
l'incitant à migrer dans le but d'améliorer les conditions
d'existence de son milieu.
La migration peut-être définie comme tout
déplacement, collectif ou individuel, volontaire ou forcé, dans
le temps et dans l'espace à la recherche d'un numéraire dans le
but d'améliorer ses conditions de vie (Lavigne -Delville (1991).
Le migrant est donc considéré comme toute
personne dont le lieu de naissance est différent du lieu de
résidence. Dans notre contexte, le migrant c'est toute personne habitant
la commune de Louga et résidant à l'international notamment en
Europe, aux Etats Unis etc.
? Organisation
Crozier & Friedberg, dans « l'acteur et le
système », considèrent que l'organisation est le royaume des
relations de pourvoir, de l'influence, du marchandage, et du calcul. Les
systèmes d'organisation sont des domaines privilégiés
d'apprentissage des hommes qui transforment leurs pratiques et leurs valeurs
à travers leurs actions, leurs succès et échecs. Deux
facteurs interviennent dans le développement de nouvelles formes
d'organisation : le progrès technique et le développement des
individus dans une société qui se complexifie.
Mémoire Mbossé BADIANE, ESEA/DECOF 2015
Page 16
Migration internationale et dynamique organisationnelle
dans les territoires d'origines : Cas de la Commune de Louga
Cette définition n'est pratique que dans une
société dominée par le phénomène
bureaucratique. Les organisations y sont abstraites de leur environnement
social; elles sont connues presque entièrement comme des
mécanismes de contrôle.
Par contre Diagne P O. (2009) la définie comme : «
toute structure (ou société) suivant une logique propre
pour l'atteinte d'un but spécifique. Une organisation est un ensemble
d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une
structure régulée, ayant un système de communication pour
faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre
à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés.
Nous entendons dans cette étude avec le terme
organisation un regroupement non- étatique et non marchand se
reproduisant sur la base de règles formalisées (par exemple des
statuts).
? Dynamique organisationnelle
A. Comte donne une définition sociologique du terme
dynamique. Il stipule que la dynamique est une partie de la sociologie qui
étudie les faits en évolution et non dans leur état
actuel. Ainsi, la dynamique organisationnelle désigne des dispositions
et des pratiques à partir desquelles, une organisation fonctionne afin
d'impulser un processus de développement. La dynamique organisationnelle
rend compte de la manière dont l'organisation assure son fonctionnement,
sa structuration et réalise ses activités (cité par DIATTA
L C., 2012-2013) Ainsi, nous entendons par dynamique organisationnelle,
l'évolution et ou l'émergence des différentes
organisations nées avec l'avènement de la migration
internationale notamment dans la commune de Louga, leurs mode et processus de
création et leur contribution dans le développement local de la
dite commune. Elle se réfère aussi au caractère changeant
des organisations, ainsi qu'aux rôles clés de ces dernières
dans l'adaptation, la reconfiguration des aptitudes organisationnelles
internes, des ressources, des stratégies et compétences
fonctionnelles. Le terme dynamique correspond au caractère changeant et
au renouvellement de la base des organisations en fonction de leur
diversité, de leur multiplicité et des changements au sein de
l'environnement susceptibles d'avoir un impact sur la localité. Elle se
mesure à travers les indicateurs tels que :
Le nombre, la taille, le statut, l'origine,
l'évolution, domaine d'intervention, rayon d'action.
Mémoire Mbossé BADIANE, ESEA/DECOF 2015
Page 17
Migration internationale et dynamique organisationnelle
dans les territoires d'origines : Cas de la Commune de Louga
| 
