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La mobilisation du personnel dans les entreprises en restructuration: l'experience PERENCO

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par Emmanuelle Estelle ZE AMOUGOU
ESSEC de Douala - DEPA (diplome d'études professionnelles approfondies) 2012
  

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Extinction Rebellion
1.3. Les difficultés rencontrées

Dans l'ensemble, nous pouvons dire que l'accueil favorable lors du stage n'a pas été sans heurts. En effet, il n'a pas été aisé de parvenir à créer une ambiance de confiance entre les salariés et nous pour le partage des informations. Nous avons noté une réticence de nos interlocuteurs à partager leurs expériences tant sur le plan professionnel et que sur le plan de leurs activités liés à l'entreprise. Nous avons aussi été confrontés à la non disponibilité de certains salariés notamment les cadres qui n'avaient jamais de temps à nous accorder peut être à cause leur charge de travail. L'échange avec les agents d'exécution a été très complexe car il redoutait l'usage des informations que l'on fera et surtout de perdre leur emploi. Le fait de prendre des notes pendant les entretiens entrainait des réticences de la part du personnel agent de maitrise.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984