4.1.b LE DEVELOPPEMENT D'UN SAVOIR-FAIRE SYNDICAL
EMPIRIQUE
Une deuxième force des organisations syndicales
montrant leur adaptation au DST est le développement d'un savoir-faire
syndical empirique.
On peut considérer que les syndicats n'étaient
pas réellement préparés à l'émergence du
DST. Ils ont dû investir ces lieux stratégiques d'orientation des
politiques d'emploi et de travail sur les territoires. En plus de changer leurs
méthodes de travail, les partenaires sociaux, devant la
complexité des sujets traités, ont développé par la
pratique un véritable savoir-faire : connaissance des données
socio-économiques de leur territoire, des ressources, des enjeux
dépassants les seuls domaines de l'emploi et du travail, etc.
Là encore, la question du temps est primordiale puisque
des mandatés n'ayant pas une connaissance parfaite des sujets
traités, parviennent petit à petit à renforcer leur
connaissance des dossiers et à « s'auto-former ». La
pérennité des lieux de DST et la possibilité pour des
mandatés de siéger dans la durée au sein d'un même
lieu est donc un véritable enjeu d'efficacité des structures de
DST.
Il est important de noter que les organisations syndicales
permettent à leurs mandatés de ce former sur des questions ou
méthodes spécifiques, en appui du développement de leur
savoir-faire empirique. A ce titre, l'expérience menée
conjointement par le l'IDST et l'Université de Poitiers est
intéressante. Intitulé « former les militants CFDT et CGT au
dialogue social territorial », ce diplôme d'université vise
à répondre à un véritable déficit de
formation des mandatés d'organisations syndicales face au
développement de ce nouveau champ de régulation économique
et sociale. Il constitue notamment un apport méthodologique important
(connaissance du territoire, élaboration d'un diagnostic, prospective,
travail en réseau, évaluation, etc.) pour permettre aux
mandatés la conduite de projet dans un environnement multi acteurs et
complexe.
Malgré cette capacité des organisations à
se mobiliser et à s'adapter à ces nouveaux lieux de DST, des
faiblesses internes peuvent freiner leur implication dans ces lieux et leur
efficacité.
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