2.2.c METHODE ET OUTILS
Le CISTE a une méthode assez précise pour mener
ses projets. La question du collectif et de la co-construction s'avère
au coeur de la méthode souvent employée.
Le CISTE constitue pour chaque projet un groupe de travail.
Ces groupes de travail sont à géométrie variable et ne
vont pas rassembler les mêmes acteurs selon le sujet traité, le
territoire du projet, etc. Il s'agit alors de mobiliser des membres des
organisations syndicales du CISTE ainsi que des personnes extérieures
impactées par le sujet (collectivités, élus, experts,
etc.) et identifiées.
Le groupe de travail doit ensuite établir un diagnostic
de la situation, recenser les initiatives intéressantes pour pouvoir
échanger sur les solutions envisageables, afin de faire le tri selon la
plus-value qu'elles apportent. Il s'agit alors d'analyser collectivement les
contraintes et les avantages engendrés par les solutions afin de faire
un choix.
Le CISTE doit ensuite servir de « déclic » au
projet. Il doit le lancer et participer à sa mise en place pour ensuite
le laisser vivre en toute indépendance. C'est en cela que le CISTE est
un accompagnateur ou facilitateur. Il met à disposition des acteurs ses
ressources pour initier ou appuyer des initiatives.
Ainsi, le CISTE transfère les solutions ou
expériences positives aux acteurs concernés par le projet. Il
peut également communiquer ses résultats et expliquer ses
démarches auprès d'acteurs situés hors du
Poitou-Charentes.
2.2.d ACTIONS DU CISTE (2012-2013)
Nous reviendrons ici brièvement sur les actions
menées par le CISTE en 2012 et sur les projets en cours pour 2013 afin
d'illustrer la diversité des thèmes et questions que traitent
cette association. Dans une certaine mesure, ces projets représentent
bien la pluralité des sujets attenants au DST.
Nous ne dresserons pas une liste exhaustive pour ne pas
être trop long, mettant simplement en avant quelques projets pour saisir
la diversité des projets du CISTE
? SAISONNIER
Dans le but de concilier vie professionnelle et familiale, une
enquête du CISTE menée sur la zone « Cap au Sud » de
Poitiers a fait émerger des besoins en termes de crèche
interentreprises. Suite à ces travaux, le CISTE a été
sollicité pour participer à un nouveau comité de pilotage
sur une autre zone du territoire.
Un projet est mené avec la Communauté
d'Agglomération et la Maison de l'Emploi de La Rochelle sur l'emploi
saisonnier. Il a pour but de réfléchir à
l'opportunité de créer un lieu expérimental d'accueil des
travailleurs saisonniers. Un réseau d'acteurs a été
constitué avec notamment le travail d'un étudiant du
Diplôme d'Université DST sur ce sujet.
? DIALOGUE SOCIAL TPE/PME ET ARTISANAT
La nouvelle Zone République de Poitiers a fait
émerger des besoins que le CISTE a pu identifier. Il s'avère que
la création d'une crèche est souhaitée par les
salariés travaillant sur cette zone. Le CISTE participe au comité
de pilotage qui étudie les conditions de création de cette
crèche inter-entreprises.
Sur la santé au travail, le CISTE a mobilisé un
réseau d'acteurs en pays Mellois sur la question de la prévention
des risques professionnels. En 2013, 3 ateliers viseront permettre
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aux entreprises de créer leur Document Unique,
d'établir un diagnostic sur les risques professionnels et de
réduire les risques de TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).
Le CISTE souhaite initier une démarche de
sensibilisation sur les risques professionnels vers les structures de l'ESS sur
le département de la Charente.
? L'IDST
L'Institut du Dialogue Social Territorial, créé
en 2010, est une association paritaire où siègent d'une part des
membres du CISTE, et d'autre part des représentants de
l'Université de Poitiers. Cette association a pour but de
développer le DST et d'encourager des initiatives allant dans ce sens.
Il s'appuie sur l'expertise du CISTE complétée par la dimension
recherche apportée par l'Université.
L'activité de l'IDST a été marquée
par l'organisation de la 2ème session de DU DST sur
l'année 2012 - 2013. Elle avait pour objet de former des militants CFDT
et CGT au DST. Le CISTE a appuyé l'IDST sur la recherche de financement,
l'organisation et la synthèse des journées de formation.
Les actions de l'IDST se sont également
concrétisées par des interventions sur le sujet de DST.
L'association a ainsi organisé les 2èmes Rencontres du DST en
octobre 2012 à Poitiers afin de réfléchir et
d'échanger sur ce thème encore nouveau
? L'ORDS
L'Observatoire Régional du Dialogue Social est une
action du CISTE et non pas une association supplémentaire. L'ORDS a
été créé en 2010 comme un outil de d'accompagnement
de projet et d'analyse du dialogue social territorial.
Un premier axe concerne le dialogue social en entreprise. A ce
titre, l'ORDS a mené une campagne de sensibilisation sur les
élections professionnelles dans les TPE. Un travail d'analyse et de
sensibilisation sur l'égalité professionnelle femmes-hommes est
en cours, de même que sur la perte d'emploi chez les seniors.
Un deuxième axe traite du dialogue social sur le
territoire picto-charentais. Un travail de recensement des structures de DST de
la région a été mené jusqu'à la
création d'un annuaire. C'est à partir de ce travail que ma
mission de stage au CISTE a été menée. Il s'agissait
d'apprécier l'implication des partenaires sociaux du CISTE dans ces
lieux de DST et d'analyser le fonctionnement de ces lieux en termes de
qualité du dialogue, de qualité des travaux produits et d'impact
sur la conduite des politiques publiques en Poitou-Charentes.
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