Amélioration du système d'évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A

( Télécharger le fichier original )
par Bienvenue Marie NFONO ABESSOLO
Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales - DEPA II option politique sociale de l'entreprise 2011

précédent sommaire suivant

- La motivation : Cette évaluation permettra aussi de porter une appréciation sur les capacités du personnel à progresser d'où son avancement et sa promotion ainsi que sa rétribution.

B- Les conséquences de nos analyses

Le système d'évaluation actuel a des conséquences sur les employés tant permanents qu'intérimaires, sur les Sociétés Utilisatrices et sur ONYX.

précédent sommaire suivant

Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit" Thomas Lanier dit Tennessie Williams