Amélioration du système d'évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A

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par Bienvenue Marie NFONO ABESSOLO
Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales - DEPA II option politique sociale de l'entreprise 2011

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- La motivation : Cette évaluation permettra aussi de porter une appréciation sur les capacités du personnel à progresser d'où son avancement et sa promotion ainsi que sa rétribution.

B- Les conséquences de nos analyses

Le système d'évaluation actuel a des conséquences sur les employés tant permanents qu'intérimaires, sur les Sociétés Utilisatrices et sur ONYX.

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..." Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984