PARAGRAPHE 2 : RESTITUTION DES OBSERVATIONS DE STAGE
:
CONSTATS SIGNIFICATIFS
Dans ce paragraphe, il nous reviendra d'inventorier, en une
première partie, les atouts de la Direction, puis en une seconde partie,
ses faiblesses.
I- Présentation des atouts
Malgré les multiples contraintes auxquelles se
trouvent confrontés les différents services de la DPPC, nous
avons noté en leur sein des activités qui sont menées et
qui constituent des forces, voire des atouts pour la Direction. Ainsi, nous
pouvons retenir notamment :
Réalisé et présenté par
Arnaud Sègla AGON
Contribution à l'amélioration des
performances de la DPPC en matière de gestion des catastrophes
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· au niveau du Secrétariat Administratif
:
1- la rapidité dans l'exécution des tâches
;
2- le bon accueil téléphonique ;
3- le sens du travail en équipe ;
4- la compréhension et la bonne ambiance qui
règnent entre Chef et collaborateurs.
· au niveau du Service de la Prévention, du
Contrôle et de la Formation :
1- l'existence d'un fonds pour le programme de prévention
des catastrophes ;
2- la sensibilisation des populations sur les comportements et
les zones à risques ;
3- le sens de la créativité ;
4- l'utilisation de la technique Information, Education et
Communication (IEC) pour mieux faire passer les messages de sensibilisation.
· au niveau du Service des Opérations et
Secours, du Matériel et des Stocks :
1- l'existence d'une ligne budgétaire
dénommée « secours aux sinistrés » ;
2- l'existence d'un fonds d'urgence logé au
Ministère des finances ;
3- l'évaluation des dégâts causés par
les sinistres ;
4- le contact régulier avec les réalités du
terrain ;
5- la distribution des dons en nature (vivres, moustiquaires,
médicaments) ;
6- l'esprit humanitaire qui anime le Chef service dans
l'exécution de ses activités ;
7- le sens du travail en équipe.
· au niveau du Service de la Protection des
Réfugiés :
Réalisé et présenté par
Arnaud Sègla AGON
Contribution à l'amélioration des
performances de la DPPC en matière de gestion des catastrophes
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1- l'assistance par le service des organismes internationaux
tels que le HCR, la croix rouge, l'ONG Caritas-Bénin ;
2- l'accueil réservé aux demandeurs d'asile ;
3- l'hospitalité légendaire et le respect des
droits de l'homme ;
4- la protection physique, juridique et administrative
accordée aux demandeurs d'asile et aux réfugiés ;
5- l'accès des réfugiés à la justice
;
6- le respect des libertés de mouvement et de
résidence ;
7- la dynamisation des structures d'éligibilité
;
8- le renforcement des capacités des membres des
comités d'éligibilité et de recours (portés
à 6 au lieu de 3) ;
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