3.1.2. Ressources humaines de la
BPR SA, S/Branche de Kacyiru
La guerre et le génocide de 1994 ont fortement
touché les bases profondes des Banques Populaires du Rwanda comme la
perte du personnel qualifié et expérimenté par
décès et exil. En effet, cette ressource nous a
intéressé en ce sens que le potentiel humain est l'une des
ressources les plus importantes de toute organisation.
Généralement, le potentiel humain d'une firme
s'analyse du point de vue quantitatif (nombre d'effectifs, la structure de
l'effectif du personnel, etc.) et qualitatif (compétences personnelles,
capacités physiques, intellectuelles, expériences et
personnalité) mais notre analyse du potentiel humain de la BPR SA,
S/Branche Kacyiru va porter sur l'évolution de l'effectif du personnel,
encadré et formé après recrutement.
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