Tableau n°7: Proportion des malades à
enquêter dans les différents centres de santé.
N°1
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Aire de santé
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Effectif
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Proportion
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Nombre à enquêter
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1
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CS CASOP
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2461
|
0,0117
|
28,7
|
2
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CS MAPENDO
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12115
|
0,0117
|
141
|
3
|
CS HIMBI
|
2782
|
0,0117
|
32,5
|
4
|
CS KATINDO
|
3109
|
0,0117
|
36,3
|
5
|
CS KESHERO
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7721
|
0,0117
|
90,3
|
6
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CS CCLK
|
3052
|
0,0117
|
35,7
|
7
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CS BUHIMBA
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1293
|
0,0117
|
15,1
|
TOTAL
|
32533
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0,0819
|
380
|
III.4. Récolte des
données
La collecte des données a été faite
grâce à un questionnaire dont le remplissage exigeait un dialogue
structuré avec les personnels et la population de ces différentes
structures sanitaires bénéficiaires, ainsi donc le questionnaire
a été préparé en français et en cas de
besoins on pourrait le traduire en swahili pour une bonne compréhension
des enquêtés.
Avant de commencer ce dialogue une brève
présentation auprès de l'interlocuteur a été
effectué pour mettre à l'aise l'enquêté ce qui a
contribué à la réussite du présent travail.
III.5. Procédures de
l'enquête
III.5.1 Recrutement,
sélection et formation des enquêteurs
Nous avions recrutés sept enquêteurs qui
avaient, certes, des capacités intellectuelles suffisantes et surtout de
bonne moralité.
III.5.2 Sélection des
enquêteurs
La sélection des enquêteurs a été
faite par une interview pour tous les candidats. Seuls ceux qui ont compris la
procédure de l'enquête ont été
sélectionnés. Nous avions ensuite piloté toute
l'enquête en apportant des soutiens en cas des besoins.
III.5.3. Formation des
enquêteurs
Une formation d'une seule journée a été
donnée aux sept enquêteurs dont le but été de
s'imprégner de l'objectif de l'enquête. Ils ont reçu la
formation sur la notion de la méthodologie à employer pendant
l'enquête. Nous avions également insisté sur la notion de
la définition de l'achat de la performance au cours de cette formation.
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