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Comment les ressources et compétences peuvent-elles être un outil d'évolution pour les stations de moyenne montagne ? exemple d'Arêches-Beaufort

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par Pauline GOURVIL
Université de Savoie - Master 1 Management et Développement du Tourisme 2011
  

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III. Propositions

Après avoir effectué et analysé les enquêtes terrain, nous allons maintenant confronter ces résultats aux hypothèses issues de la littérature. Ainsi, nous traiterons les trois hypothèses l'une après l'autre.

A. Confrontation des hypothèses au terrain

1. Première hypothèse

Pour évoluer, une station de moyenne montagne doit exploiter des ressources et compétence déjà existantes qui constituent un réel avantage concurrentiel.

Afin de vérifier cette hypothèse, nous allons déterminer quelles sont les ressources et compétences susceptibles de créer un avantage concurrentiel nécessaire à l'évolution des stations de moyenne montagne. Rappelons que les critères permettant la création d'un avantage concurrentiel :

Valeur Rareté Non-imitation Avantage concurrentiel

Longévité

Non-substitution

Appropriation

Figure 6 : Les conditions requises pour la construction d'un avantage concurrentiel - Tywoniak, 1998

En reprenant le tableau des ressources et compétences d'Arêches-Beaufort obtenu grâce au travail sur le terrain, nous avons dégagé celles qui peuvent constituer un avantage concurrentiel :

- Animations spécifiques au territoire - Paysages

- Beaufort

- Style architectural

En effet, ces ressources répondent à tous les critères de création d'un avantage concurrentiel. Plusieurs autres ressources comptabilisaient plusieurs critères mais les quatre ressources sélectionnées sont les seules qui sont « non-imitables ». Les animations, les paysages, le Beaufort ainsi que le style architectural sont des éléments propres au territoire d'Arêches-Beaufort et sont les ressources qui peuvent créer l'avantage concurrentiel de la station.

On remarque d'autre part que l'exploitation de ces ressources permet une différenciation avec les stations de haute montagne. Les ressources mobilisées ne dépendent pas de l'enneigement et sont tellement spécifiques qu'elles apportent une valeur ajoutée au séjour dans le contexte concurrentiel du tourisme. L'avantage concurrentiel créé par les ressources citées constitue une vraie réponse aux facteurs étudiés en littérature qui rendent nécessaire l'évolution de la moyenne montagne.

Certaines ressources et compétences déjà existantes constituent donc un véritable avantage concurrentiel qui peut contribuer à l'évolution nécessaire des stations de moyenne montagne.

Cette première hypothèse étant confirmée, nous nous intéresserons maintenant à la seconde.

2. Seconde hypothèse

L'évolution nécessaire entraînant une nouvelle stratégie pour les stations de moyenne montagne peut être supportée par des aides financières.

Comme expliqué dans l'analyse des résultats de l'entretien avec la DGS d'Arêches-Beaufort, Madame Isabelle Pinto, en plus des subventions classiques, la station touche des subventions dédiées à la moyenne montagne. Ces dernières représentent donc une ressource en faveur de l'évolution de la moyenne montagne. Cependant, Madame Pinto a évoqué les difficultés grandissantes, développées en partie II, quant à l'obtention de ces subventions. Ce propos vient nuancer l'efficacité des subventions dans la stratégie d'évolution. Cette hypothèse est donc partiellement vérifiée.

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