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Comment les ressources et compétences peuvent-elles être un outil d'évolution pour les stations de moyenne montagne ? exemple d'Arêches-Beaufort

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par Pauline GOURVIL
Université de Savoie - Master 1 Management et Développement du Tourisme 2011
  

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B. Analyse des données

On observe que suite à l'entretien avec Madame Pinto, nous avons pu ajouter la ressource « subventions moyenne montagne » au tableau des ressources et compétences. Nous retiendrons cependant les difficultés évoquées par la DGS.

En regroupant les trois sources de données, nous avons obtenu une liste des caractéristiques d'Arêches-Beaufort que nous avons triée et classée en ressources et compétences. Le schéma ci-dessous présente cette analyse :

Ressources et Compétences d'Arêches-Beaufort

Figure 9 : Tableau ressources et compétences Arêches-Beaufort

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams