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L'usage du barème de mutation dans le mouvement des enseignants à  Dalaba: forces et faiblesses


par Mamadou Aliou Baldé
ISSEG Lambanji - Master Administration de l'éducation  2023
  

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5.1.2.5Qualification du changement par les enquêtés

Tout comme les administrateurs scolaires, la majorité des enseignants affirment que les changements obtenus sont imposés 48% ou négociés 33%. Seulement un quota de 19% a obtenu un changement souhaité.

Figure 13: Factuel des enseignants sur les changements obtenus


Cependant, les principes du barème voudraient que tout enseignant qui souhaite changer de poste, l'obtienne sans difficulté. L'obtention de changement par négociation ou par imposition est contraire aux dispositions de cet outil de gestion du personnel enseignant.

5.1.2.6 Obtention d'un changement de poste

Il a été constaté dans la figure ci-dessous, que 93% des enseignants entretenus ont déclaré que le changement de poste ne s'obtient pas avec facilité à Dalaba contre une proportion de 7% obtenu sans difficulté.

Cette affirmation permet de conclure que la présence des négociations dans le processus de mutation est due à la mauvaise application du barème. Lorsqu'un enseignant n'obtient pas une mutation avec facilité, il fait recours à derelations personnellesà des différents niveaux pour satisfaire son besoin. Pour éviter toute forme de corruption dans les mouvements des enseignants, la Commission préfectorale de mutations et d'affectations doit faciliter l'obtention de changement de poste pour les demandeurs.

Figure 14: Connaissance des enseignants de l'obtention d'un changement

Tableau XVIII: Factuel des enseignants sur les arguments des autorités

Question 

Réponses

Si non quels sont les arguments évoqués par les autorités compétentes

Effectif

Pourcentage

Les autorités disent que c'est par manque de remplaçant

20

74,07

Je n'ai pas sollicité une mutation parce que je suis chez moi

1

3,71

Il n'y a pas de pouvoir d'accueil dans les écoles demandées

6

22,22

Total

27

100

Selon 74% des enseignants enquêtés sur ce sujet, les autorités chargées de la mutation évoquent comme argument, le manque d'enseignants à mettre en mouvement. Plus de 22% des interrogés disent que les autorités accusent le manque et parfois ils disent qu'il n'y a pas de place dans les écoles sollicitées par certains demandeurs de mutation. Seulement un enseignant sur 27 reconnait n'avoir jamais demandé une mutation. Ce dernier nous confie qu'il ne demande pasde changement de poste parce qu'il n'a pas les moyens et des relations ailleurs. Cette affirmation vient s'ajouter sur la liste des limites du barème.

5.1.2.7 : Niveaux d'opération des mouvements des enseignants

On remarque que 78% des enseignants interrogés pensent que les mutations s'effectuent seulement au niveau de la direction préfectorale de l'éducation. Deux proportions de 15 et de 7% supposent que c'est au niveau de l'IREou au ministère. Bien que cette affirmation soit sans fondement, ils soutiennent que c'est essentiellement au niveau de la DPE et dans des proportions moins importantes les mutations se font au niveau de l'IRE (15%) et au ministère (7%). Ces affirmations conduisent à conclurequ'ils ne savent pas précisément à quel niveau se fait le mouvement des enseignants. Cependant, un enseignantdevrait tout au moins connaitre la période de dépôt des demandes de mutations ainsi que l'endroit et la procédure à suivre.

Figure 15: Perception des enquêtés sur les niveaux où s'effectuent les mutations

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