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Le déclassement professionnel. Insertion des jeunes diplômés au Cameroun.


par Louise Nina Belinga Nyangono
Université de Dschang Cameroun  - Master 2 2019
  

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I.3.2. Le chômage

Le terme chômage est issu du latin populaire « caumare » dérivé du grec ancien « êáõìá » (kauma), signifiant « se reposer pendant la chaleur ». Jusqu'au 19e siècle, il signifie une cessation d'activité en général, qu'importe la cause. En plus de cette définition étymologique, le chômage peut être défini comme l'état d'inactivité d'une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.

Selon le BIT, est chômeur toute personne (de 15 ans ou plus) qui remplit les critères suivants:

? « Etre sans travail », c'est-à-dire ne pas avoir d'activité, même minimale, pendant la semaine de référence ;

? « Etre disponible pour travailler », c'est-à-dire être en mesure d'accepter toute opportunité d'emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu'une tierce obligation soit une entrave au retour à l'activité ;

? « Rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement ».

Par ailleurs, pour être chômeur selon le système statistique européen Eurostat, il faut avoir été sans travail durant la semaine de référence (soit moins d'une heure hebdomadaire d'activité) et avoir fait des démarches spécifiques en vue de retrouver un emploi, sans forcément s'être déclaré comme chômeur auprès de l'administration. Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics compte comme chômeurs les personnes n'ayant pas d'emploi, en ayant cherché un activement durant les quatre semaines passées, et disponibles pour travailler.

Dans le cadre de notre travail, est considéré comme chômeur tout individu qui au moment de l'enquête est sans emploi, recherche activement un emploi et est disponible pour l'occuper.

I.3.3. La Population active

Rédigé par NYANGONO BELINGA LOUISE NINA Page 21

Education et insertion professionnelle au Cameroun : le déclassement professionnel des jeunes

La population active se définit comme l'ensemble des personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché du travail, qu'elles aient un emploi (population active occupée) ou qu'elles soient au chômage (population active inoccupée) à l'exclusion de celles ne cherchant pas d'emploi, comme les personnes au foyer, étudiants, personnes en incapacité de travailler, rentiers. Selon les définitions, l'âge est fixé entre 15 et 64 ans, ou porte sur toutes personnes de plus de 15 ans.

L'Organisation internationale du travail (OIT) définit la population active comme l'ensemble des personnes ayant entre 16 et 67 ans et qui ont travaillé non bénévolement durant une semaine de référence. Les personnes ayant un emploi mais ne l'exerçant pas pour différentes raisons, comme un congé maternité, ainsi que les chômeurs, font également partie de la population active.

Cette étude considèrera la population active comme regroupant l'ensemble des personnes en âge de travailler exerçant une activité rémunérée (les actifs occupés) ainsi que celles à la recherche active d'une activité rémunérée (les actifs inoccupés ou chômeurs).

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