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Le déclassement professionnel. Insertion des jeunes diplômés au Cameroun.


par Louise Nina Belinga Nyangono
Université de Dschang Cameroun  - Master 2 2019
  

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Rédigé par NYANGONO BELINGA LOUISE NINA Page i

Education et insertion professionnelle au Cameroun : le déclassement professionnel des jeunes

SOMMAIRE

DEDICACE ii

REMERCIEMENTS iii

RESUME iv

ABSTRACT v

LISTE DES ABREVIATIONS vi

LISTES DES TABLEAUX vii

INTRODUCTION GENERALE 1

PARTIE I : EDUCATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES CAMEROUNAIS .. 14

CHAPITRE 1 : CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE SUR L'EDUCATION ET

L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES 16

SECTION I : DEFINITION DES CONCEPTS-CLES 16

SECTION II : CADRE THEORIQUE SUR L'EDUCATION ET L'INSERTION

PROFESSIONNELLE 22

CHAPITRE 2 : ETUDE EMPIRIQUE SUR LA RELATION EDUCATION ET INSERTION

PROFESSIONNELLE DES JEUNES 29

SECTION I : CADRE METHODOLOGIQUE DE L'ANALYSE 29

SECTION II : ESTIMATION ET RESULTATS ECONOMETRIQUES 38

PARTIE II : INSERTION PROFESSIONNELLE ET MESURE DU DECLASSEMENT DES

JEUNES 42

CHAP 3 : INSERTION PROFESSIONNELLE ET DECLASSEMENT PROFESSIONNELLE :

UNE APPROCHE THEORIQUE 44

SECTION 1 : APPROCHE THEORIQUE DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE 44

SECTION 2 : APPROCHE THEORIQUE DU DECLASSEMENT 46

CHAP 4 : DETERMINANTS DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET MESURE DU

DECLASSEMENT PROFESSIONNELLE DES JEUNES 56

SECTION I : CADRE METHODOLOGIQUE 56

SECTION II : RESULTATS ET DISCUSSIONS 61

CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS 63

REFERENCES 65

ANNEXES 68

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Education et insertion professionnelle au Cameroun : le déclassement professionnel des jeunes

DEDICACE

Ce travail est dédié à ma grand-mère WEYENO JUSTINE de regretté mémoire. Elle a toujours été celle-là qui m'a le plus encouragé mais est parti bien avant que le travail ne s'achève. Ceci est pour elle

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REMERCIEMENTS

Certes que ce travail a été assez long et difficile, mais grâce aux encouragements et soutien de beaucoup de personnes, j'ai pu arriver jusqu'au bout. Le moment est donc venu de les remercier de leur soutien.

- Tout d'abord je rends gloire au Dieu tout puissant pour les grâces et la force dont il m'a chargé tout au long de cette période ; il est la source de toute sagesse et intelligence.

- Ma reconnaissance et ma grande gratitude vont particulièrement à l'endroit du Pr MIAMO Clovis qui, animé de bonne volonté a bien voulu diriger le présent travail ; malgré ses multiples occupations, il répondait toujours présent pour nous autres étudiants sous son encadrement. Ses précieux conseils et critiques ont considérablement permis de réaliser ce travail. Je le remercie infiniment pour sa patience et son soutien régulier.

- Mes remerciements vont aussi à l'endroit du Dr KAFFO Faustin pour sa disponibilité et ses précieux conseils.

- Un grand merci au doyen de la faculté des sciences économiques et de gestion Pr AVOM Désiré et tout son staff pour avoir mis à notre disposition tous les moyens nécessaire à la bonne réalisation de nos travaux.

- Merci à ma maman BOMNDA Martine pour ses encouragements incessants, et sa grande tolérance pendant cette période. Merci à celui-là qui pour moi est un père le Dr TCHOUALAG Laurent pour ses encouragements et son soutien financier. Merci à la grande famille YANGA, à Mme PEZZANA Marie épse NNOUMA, la famille FOUMANE, à Mme EKOUDI pour leur présence et leur mobilisation à mes côtés pendant ces moments.

- Un merci particulier à ces amis-là qui n'ont cessé de m'encourager chaque jour et qui étaient là pour m'aider : NESSA HAMIDOU, KENGNI Barthele, SEUMO Finesse, AQUILA Nji, MASODA Julien, TCHINO Daniel. Merci très particulièrement au Phd candidate DJEKONBE Djimoudjiel pour sa disponibilité et sa précieuse aide.

- Je ne saurais terminer ces propos sans remercier ma grande famille YMCA de Dschang-ville pour leurs encouragements et leurs prières en mon égard.

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