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Couverture des attentes du contrat psychologique et socialisation organisationnelle des salariés.


par Guidkaya ZAMBA
Université de Ngaoundéré - Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion 2019
  

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I.1.1.2. Le paradigme interprétativiste de la recherche en sciences de gestion

Jusqu'aux années 50, les considérations positivistes ont alimenté les différentes recherches dans le domaine des sciences de l'administration des organisations. Cependant une certaine contradiction a été détectée mettant donc un recul par rapport aux prescriptions de ce courant de pensée (Girod-Séville et Perret, 1999). Ce qui fait naître à partir des années 50, une opposition claire à l'application du positivisme dans l'étude des sciences de l'administration des organisations. Nous notons que cette opposition prend forme de la remise en question du postulat ontologique prônant l'existence d'une réalitéen elle-même et indépendamment du chercheur. C'est dans ce sens qu'émerge la pensée interprétativiste (entrant ainsi dans la lignée du constructivisme basée essentielle sur la construction des connaissances à partir des observations sur le terrain de l'étude). Un triple plan est également à mettre en évidencedans le cadre du courant interprétativiste à savoir : la question ontologique, la question épistémologique et la démarche méthodologique à mettre en évidence.

Au sujet de la question ontologique, l'idée centrale qui allieles théoriciens appartenant au paradigme interprétativiste réside dans la logique selon laquelle la réalité (faisant ici référence à l'objet ou au phénomène à élucider) est dépendante du chercheur (Girod-Séville et Perret, 1999) en ce sens que les connaissances découlant de la réalité observée résultent de la compréhension que se fait le chercheur lui-même par rapport aux interrogations de la recherche ou alors du sens que lui donnent les acteurs sociaux, y compris le chercheur. La réalité n'est donc pas définie comme dans le cadre des travaux des positivistes mais, elle est construite par une démarche méthodologique bien propice. Considérantla question épistémologiquede la recherche à mettre en place, l'interprétativiste se fige essentiellement sur la notion de Verstehen (comprendre) introduite par Weber (1965) dans l'explication de la logique de la démarche de recherche interprétativiste. Cette notion comprend deux niveaux d'analyse et met en évidence deux catégories d'individus qui sont l'enquêté et l'enquêteur.Au premier niveau d'analyse, les individus (les enquêtés pour être plus précis) sont amenés à interpréter et à comprendre leur univers de travail pour en expliciter les contours tandis qu'à un second niveau d'analyse, leVerstehen dont parle Weber (1965) est le processus d'interprétation, par le chercheur (enquêteur), des significations subjectives données aux attitudeset comportements des individus qu'il étudie. Pour les partisans de l'approche interprétativiste de la recherche, la logique de création des connaissances scientifiques passe,dans une large mesure, par la compréhension du sens que les acteurs sociaux donnent à la réalité (Girod-Séville et Perret, 1999) y compris le chercheur lui-même. À l'inverse du positivisme qui cherche à expliquer une réalité qui existe déjà, l'interprétativiste cherche à comprendre les phénomènes sociaux et à construire une réalité.

Pour le plan méthodologique, à l'inverse du positivisme qui postule l'objectivité et prétend l'atteindre par des instruments de mesure impersonnels, le courant de recherche interprétativiste privilégie, pour sa part, l'observation participante,l'étude de cas, l'entrevueet l'analyse critique des textes comme méthodes de recherche. Cependant, faut-il choisir la méthodologie de recherche positiviste ? Faut-il se placer du côté des penseurs de l'interprétativiste ? Ou alors faut-considérer les deux investigations dans le cadre d'une seule recherche ? Nous espérons proposer dans les lignes qui suivent des éléments de compréhension guidant le choix de l'une ou l'autre des approches dans le cadre d'une recherche et également justifier le choix d'une approche conjointe effectuée dans le cadre de cette recherche doctorale.

Figure 13: Récapitulatif des deux positionnements épistémologiques

PARADIGME POSITIVISTE

PARADIGME INTERPRETATIVISTE

Plan ontologique

Etudier et représenter la réalité existante

Volet épistémologique

Dualité et objectivité des résultats

Plan méthodologique

Relation de cause à effet dans une logique hypothético-déductive

Amélioration des connaissances théoriques

Plan ontologique

L'étude de la réalité dépend du chercheur lui-même

Volet épistémologique

Dualité et objectivité des résultats

Plan méthodologique

Relation de cause à effet dans une logique d'hypothèse

Source : Nous-mêmes à partir des travaux de Girod-Séville et Perret, 1999)

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery