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La discrimination dans le monde du travail au Togo.


par Djignefa Komla YAO
Institut des hautes études des relations internationales et stratégiques - Master II en Droit Privé Fondamental 2017
  

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DEDICACE

A Mon père Komi Sumna YAO et ma mère Diébi Akoua TCHEKOU, valeureux parents qui n'ont ménagé aucun effort pour me voir arriver là où j'en suis aujourd'hui. Eux, mes plus grands modèles de vie, mes plus grandes admirations qui ont su toujours m'inculquer l'amour du travail, la quête permanente de l'excellence, la soif de la connaissance et la patience dans la vie, je leur dit merci et que Dieu tout puissant les bénisse en leur accordant santé, prospérité et longue vie. Qu'ils puissent trouver en ce travail le fruit des efforts qu'ils ont consentis et continuent de consentir au prix d'innombrables sacrifices.

A mes soeurs Akofa Julienne et Nabi Victoire et mon frère Séwonou Koffi Ferdinand qui se dévouent corps et âme pour moi, qu'ils trouvent en ce travail la richesse de leur soutien.

A mes nièces Maranatha et Gloria, ma cousine Togné et mon cousin Agbégnigan qu'ils trouvent en ce mémoire la quête de leur succès futur.

A ma bien aimée Aimée Solim SONDOU qui par ses encouragements, son soutien ses conseils sans failles a su me comprendre et me motiver tous les jours, je lui souhaite le succès dans tous ses projets.

II

La discrimination dans le monde du travail au Togo

RESUME

Tous les Hommes sans distinction de sexe, d'état ou d'âge naissent libres et égaux en droit et en dignité. Cette égalité est également traduite dans le monde du travail. Elle se matérialise par la méritocratie qui est le critère de la réussite dans la sphère du travail. En dépit de cette égalité prescrite par les conventions internationales et consacrée par le droit positif togolais, le monde du travail est gangrené par la discrimination, une injustice sociale qui le perverti.

Pour contrer ce fléau, plusieurs conventions internationales et régionales ont été ratifiées par l'Etat Togolais. Pour ce même objectif, une abondante législation a été adoptée et des politiques ont été engagées aussi bien par l'Etat que par les acteurs du monde du travail. Nonobstant cela, la prohibition de la discrimination dans le monde du travail se révèle inefficace en raison des lacunes de la législation anti-discrimination et de la persistance dudit fléau.

Face à cette situation qui prévaut, il urge de préconiser des moyens adéquats ; ceci en revitalisant la législation anti-discrimination et en impliquant davantage les acteurs du monde du travail afin d'éradiquer ce phénomène. Ce qui permettra d'instaurer un monde du travail qui incarnera la vision d'un avenir meilleur.

III

La discrimination dans le monde du travail au Togo

AVERTISSEMENT

« L'Institut n'entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans ce mémoire

Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur ».

IV

La discrimination dans le monde du travail au Togo

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"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite