A. LE COMITE INTERMINISTERIEL
Le Comité Interministériel est un organe de haut
niveau, composé des Ministères ayant dans leurs attributions le
genre, la femme et la famille, l'emploi, la jeunesse, le plan, les affaires
sociales, la santé, l'éducation et la justice.
42 Article 14, alinéas 1, 2, 3 et 4 de la Constitution
de la République Démocratique du Congo du 18 Février 2006,
telle que modifiée à ce jour par la loi n°11/002 du 20
Janvier 2011 portant révision de certains articles de la
Constitution.
43 Article 1erde la loi n° 15/013 du 1er aout
2015 portant modalités d'application des droits de la femme et de la
parité.
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Il a pour mission d'impulser la dynamique de
l'évolution des questions relatives aux droits de la femme et de la
parité44.
B. LE CONSEIL NATIONAL DU GENRE ET DE PARITE
Le Conseil National du Genre et de la Parité est un
mécanisme inclusif composé des représentants des
institutions, des Ministères concernés et des forces vives
oeuvrant pour la promotion de la femme.
Il a pour mission de :
? Promouvoir l'appropriation, par les femmes et les hommes, de
la dimension genre ;
? Formuler et proposer les politiques, programmes et mesures
nécessaires à la mise en oeuvre de la parité et des droits
de la femme45.
I.3.2. LE VOCABULAIRE D'APPUI A LA NOTION DE DEFENSE DES
DROITS DE LA FEMME
I.3.2.1. LE FEMINISME
C'est une doctrine qui réclame l'égalité
de l'homme et de la femme dans la participation à la vie publique. Les
mouvements féministes réclament généralement
l'égalité de la reconnaissance des droits des femmes par
comparaison aux droits de l'homme.
I.3.2.2. L'EGALITE DES SEXES
L'égalité des sexes est, d'après la loi
portant modalités d'application des droits de la femme et de la
parité, la jouissance égale des droits et de l'accès aux
possibilités et aux résultats, y compris aux ressources, par les
femmes, les hommes, les filles et les garçons46.
Elle recouvre la notion selon laquelle tous les êtres
humains, hommes et femmes, sont libres de développer leurs aptitudes
personnelles et de faire leurs propres choix, sans qu'ils ne soient
bridés par les stéréotypes, la division rigide des
rôles et les préjugés.
Ce qui signifie que les comportements, les aspirations et les
besoins différents des hommes et des femmes sont, de manière
égale, pris en compte, valorisés et encouragés.
Cela ne signifie pas que les hommes et les femmes
44 Article 29 de la loi n° 15/013 du 1er aout 2015
portant modalités d'application des droits de la femme et de la
parité.
45 Idem, article S0.
46 Ibidem, article S.
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doivent devenir identiques, mais que leurs droits,
leurs responsabilités et leurs chances ne dépendront plus du fait
d'être né de l'un ou l'autre sexe.
Concrètement, parler de l'égalité
signifie assurer l'accès des femmes et des hommes aux mêmes
chances, droits, occasions de choisir, conditions matérielles par
exemple, même accès aux soins médicaux, partage des
ressources économiques, même participation à l'exercice du
pouvoir politique..., tout en respectant leurs
spécificités47.
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