I.3.2.3. L'EQUITE DES SEXES
C'est la répartition juste et équitable des
bénéfices, récompenses et des possibilités entre
les femmes, les hommes, les filles et les garçons.
L'équité représente l'idée de `'ce
qui est juste». Sa démarche vise à
corriger des
inégalités de départ pour
arriver à l'équivalence des chances (ou opportunités)
entre
femmes et hommes, en tenant compte de leurs besoins et
intérêts spécifiques. Pour des raisons historiques,
sociales ou biologiques, ces besoins et intérêts peuvent
s'exprimer de façon différente.
I.3.2.4. LA PARITE DES SEXES
La parité des sexes est l'égalité
fonctionnelle qui consiste en la représentation égale entre les
hommes et les femmes dans l'accès aux instances de prise de
décision à tous les niveaux et dans tous les domaines de la vie
nationale, sans discrimination ; outre le principe du nombre (30% des femmes en
RDC), elle indique aussi les conditions, les positions et les placements.
C'est un instrument au service de l'égalité. La
parité est souvent une condition nécessaire de
l'égalité, mais non suffisante. Ainsi, une assemblée peut
être paritaire, mais si les hommes occupent toutes les fonctions
de décision et les femmes celles d'exécution, elle ne sera pas
égalitaire. C'est le cas dans beaucoup de gouvernements ou de
parlement où les femmes restent cantonnées à des
délégations ou des commissions traditionnellement
affectées à leur "genre" : famille, enfances, affaires
sociales...
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