8.2.4. Programme annuel d'actions d'Audit interne
Les Auditeurs élaborent pour l'année un
programme d'actions de la Division d'Audit interne avec un comme objectif :
auditer toutes les directions et services de l'entreprise au moins une fois au
cours de l'exercice. Ce programme intègre les tâches à
exécuter journellement, périodiquement, et d'autres tâches.
Tenant compte du partenariat existant entre le Conseil Supérieur de
Portefeuille et la REGIDESO, les auditeurs attendent des travaux
d'harmonisation, recevoir les suggestions qui leur permettent
d'améliorer ledit programme d'action pour l'année ou
l'exercice.
1. Travaux d'harmonisation du programme
d'action
Généralement deux délégations,
l'une de la REGIDESO et l'autre du CSP, examinent et échangent des vues
sur le programme d'actions.
2 .programme d'actions de la division d'audit
interne
3. rapport d'exécution du programme d'actions
d'interne
La délégation générale de
l'entreprise est chargée de veiller au bon fonctionnement de l'audit
interne. Il est tenu d'en faire, trimestriellement, rapport au président
du CSP. Le rapport d'exécutions du programme annuel d'actions de la
division d'audit interne de la REGIDESO s'articule autour des points suivants
:
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? Rappel des actions prévues ;
? Niveau des actions d'audit trimestriel ;
? Conclusion.
8.2.5. Arbitrage du conseil supérieur du
portefeuille
En cas de contestation d'un rapport final d'audit interne, la
délégation générale saisie le président du
C.S.P. Ce dernier envoie une mission spécifique de contrôle dans
le but de clarifier la situation.
S'il s'avérait un abus de la part de l'auditeur interne
à l'issue de ce contrôle, une sanction doit lui être
infligée. Cette dernière doit être conforme aux codes du
travail ainsi qu'aux statuts et à la convention collective de la
régie de distribution d'eau après approbation du président
du C.S.P.
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