3.2.3. Les normes de l'audit interne :
La fonction de l'audit interne s'exerce dans la limite des
normes définie par la profession celle-ci est, en effet organisée
au plan international. Les normes internationales pour la pratique
professionnelle de l'audit interne (ISA) approuvé officiellement par
L'IIA en 1978 et publié sont devenues un référentiel
essentiel et très important pour les auditeurs internes. Ces normes ont
été publiées en 1978 par « The Internal Audit
Standards Board » (IASB). Les Normes ont pour objet :
? de définir les principes fondamentaux de la pratique
de l'audit interne
? de fournir un cadre de référence pour la
réalisation et la promotion d'un large champ d'intervention d'audit
interne à valeur ajoutée
? d'établir les critères d'appréciation
du fonctionnement de l'audit interne
? de favoriser l'amélioration des processus
organisationnels et des opérations.
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On distingue trois types des normes de l'audit interne, des
normes de qualification, des normes de fonctionnement et des normes de mise en
oeuvre. Les Normes de qualification énoncent les caractéristiques
que doivent présenter les organisations et les personnes accomplissant
des missions d'audit interne. Les Normes de fonctionnement décrivent la
nature des missions d'audit interne et définissent des critères
de qualité permettant de mesurer la performance des services fournis.
.
Tableau n°01 : Les normes de qualification et de
fonctionnement
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Normes de qualification
(( Ce que sont l'audit interne et les auditeurs
»
|
Normes de fonctionnement. (( Ce qu'ils font
»
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2000 - Gestion de l'audit interne
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1000 : Mission, pouvoir et
responsabilité
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2010 - Planification
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1100 : indépendant et
objectivité
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2020 - Communication et approbation
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1110- indépendance dans l'organisation
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2030 - Gestion des ressources
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1120- Objectivité individuelle
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2040 - Règles et procédures
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1130- Atteintes à l'indépendance et
à
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2050 - Coordination
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l'objectivité
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2060 - Rapports au Conseil et à la
direction
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1200 : Compétence et conscience
|
générale
|
|
professionnelle
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2100 - Nature du travail
|
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1210- Compétence
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2110 - Management des risques
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1220- Conscience professionnelle
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2120 - Contrôle
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1230- Formation professionnelle
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2130 - Gouvernement d'entreprise
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1300 : programme d'assurance et de la
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2200 - Planification de la mission
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qualité
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2201 - Considérations relatives à
la
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1310- Evaluation du programme qualité
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Planification
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1311- Evaluations interne
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2210 - Objectifs de la mission
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1312- Evaluation externe
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2220 - Champ de la mission
|
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1320- Rapport relatifs au programme
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2230 - Ressources affectées à la
mission
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qualité
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2240 - Programme de travail de la mission
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1330- Utilisation de la mention «
conduit
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2300 - Accomplissement de la mission
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conformément aux normes »
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2310 - Identification des informations
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1340- Indication de non-conformité
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2320 - Analyse et évaluation
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2330 - Documentation des informations
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2340 - Supervision de la mission
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2400 - Communication des résultats
|
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2410 - Contenu de la communication
|
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2420 - Qualité de la communication
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2421 - Erreurs et omissions
|
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2430 - Indication de non-conformité aux
normes
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2440 - Diffusion des résultats
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|
2500 - Surveillance des actions de
progrès
|
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2600 - Acceptation des risques par la direction
générale8.
|
8Source: Schick P, «
Memento d'audit interne. Dunod », 2007, Paris, p.217
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