3.2. Importance de l'audit interne
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L'auditeur interne est concerné principalement, dans le
cadre de sa mission au sein d'une entreprise, ou au sein de toute autre
organisation, par les tâches de :
? S'assurer de l'évaluation de
conformité avec les politiques internes établies, les plans et
les procédures ;
? S'assurer de l'évaluation des
éléments d'actif et de leur sauvegarde ;
? S'assurer de la fiabilité des
données financières fournies par l'entreprise.
Alors qu'avec le continuel effort d'adaptation de management
à la globalisation de l'économie et l'ouverture des
marchés, il y a eu une mise sur le rôle de l'auditeur interne. En
effet, on ne peut recevoir aujourd'hui une organisation sans la présence
d'un auditeur interne.
L'objectif d'un service d'audit interne est d'assister les
responsables de l'organisation à l'accomplissement de leurs
tâches.
le top manager ne saura pas par lui-même à
atteindre ses objectifs fixés d'avance, raison pour laquelle, il
sollicite l'assistance de l'auditeur interne qui permettra à
l'entreprise d'éviter les erreurs de la gestion et de combattre les
fraudes. L'audit interne a une importance capitale au sein d'une entreprise car
on ne peut pas diriger une entreprise sans se service.
3.2.1. Rôle de l'audit interne
D'après l'ouvrage « rôle de l'audit interne
dans le management du risque de l'entreprise ».de l'Institute of internal
auditor.
Concernant le management des risques de l'entreprise, le
rôle essentiel de l'audit interne consiste à apporter au conseil
une assurance objective quant à l'efficacité de cette
activité, afin que les principaux risques de l'entreprise soient
gérés correctement et que le système de contrôle
fonctionne bien.
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? Rôles recommandés
Lors de la définition du rôle de l'audit interne,
les responsables de l'audit interne doivent en priorité se demander si
l'activité constitue une menace pour l'indépendance et
l'objectivité des auditeurs interne et si elle peut améliorer la
gestion des risques, le contrôle et la gouvernance de l'organisation.
3.2.2. Caractéristiques et objectifs de d'audit
interne :
3.2.2.1. Caractéristiques de la fonction
:
L'audit interne s'occupe de tout ce que devrait faire un manager
pour s'assurer
de la bonne maitrise de ses activités, il existe trois
activités :
Activité d'évaluation indépendante
;
Activité d'assistance du management ;
Activité d'appréciation du contrôle
interne.
I. Activité Indépendante
La norme 1100 précise que «
L'activité d'audit interne doit être indépendante
et les auditeurs internes doivent être objectifs dans l'accomplissement
de leur travail.»
? L'auditeur interne : doit
être rattaché au plus haut niveau de la hiérarchie (avec
aucune dépendance ; fusse-telle Opérationnelle ou fonctionnelle)
;
? ne peut pas intervenir en tant qu'opérationnel ;
? Ne doit pas exercer un contrôle des (sur) les
personnes (contrôle interne ou inspection) ;
II. Activité d'assistance du
management
L'audit interne assiste le management en vue :
? D'optimiser le fonctionnement de l'organisation ;
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? D'encourager un contrôle efficace à un cout
raisonnable ; Cela est réalisable :
i' En menant des enquêtes et
analyses ;
i' Procédant à des
évaluations ;
i' En fournissant des informations
critiques et pertinentes ;
i' En émettant des
recommandations et avis.
III. Activité d'appréciation du
contrôle interne :
L'audit interne est une fonction d'appréciation et
d'évaluation dont la tache essentielle est, notamment, la validation du
contrôle interne via :
? La détection de dysfonctionnements éventuels ;
? D'analyse critique des procédures.
3.2.2.2. Objectifs de d'audit interne :
L'audit interne a en permanence deux objectifs :
Assurer à la Direction l'application de ses politiques
et directives et la qualité du contrôle interne.
Aider les responsables concernés à
améliorer leur niveau de contrôle et leur efficacité (les
aider à se contrôler).
On peut expliciter les objectifs de l'audit interne sous
l'angle de quatre apports :
IV. S'assurer de l'existence d'un bon système de
contrôle interne qui permet de maitriser les risques ;
V. Veiller de manière permanente à
l'efficacité de son fonctionnement ;
VI. Apporter des recommandations pour en améliorer
l'efficacité ;
VII. Informer régulièrement, de manière
indépendante la direction générale ;
l'organe
délibérant et le comité d'audit de l'état du
contrôle interne.
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3.2.2.3. L'organisation de l'audit interne :
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L'audit interne a été organisé
grâce à l'Institute of internal auditor (IIA) qui a
été fondu aux Etats-Unis en 1942, l'IIA connu comme une
association professionnelle internationale de 122000membres, il a une
activité importante en matière de formation professionnelle et de
recherche. Publie ouvrage et revue organise même des conférences
et colloques. D'autres regroupements sont apparus dont le but de
développer la fonction d'audit interne, l'exemple de la «
Confédération Européenne des Instituts d'audit interne
» (ECIAA), « L'union Francophone de L'audit interne »(UFAI), en
Algérie on parle de l'association des auditeurs consultants internes
algériens (AACIA)qui a été créé en 1993 dont
le but est de développer l'audit interne en Algérie. Aujourd'hui
les principales activités de L'AACIA sont : formations,
séminaires, conférences, rencontres débats et
Publications.
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