4.3.5 De l'engagement de la direction régionale
La chasse aux risques faisant partie de la feuille de route de
la direction, elle a trouvé comme moyen pour motiver les troupes et
booster leur engagement, de mettre sur pied un challenge régional. Ce
challenge consiste à récompenser par une prime financière
les efforts des compagnons à travers l'objectif fixé qui est le
« zéro accident avec arrêt » au cours d'une
année. Les résultats obtenus sont tout à fait
respectables, ce qui traduirait d'un engagement de tous et de chacun dans
l'optique d'atteindre l'objectif fixé.
Toutefois, étant donné que la motivation est
d'ordre financière, on est amené à se poser un certain
nombre de questions quant aux dérives ou effets pervers susceptibles de
découler d'une telle approche. Ces questions sont les suivantes :
? Les compagnons motivés par cette prime ne
déclareraient-ils pas les accidents pouvant nécessiter un
arrêt de travail ? Et s'ils ne les déclarent pas, que font-ils
donc ? Ne se mettraient-ils pas plutôt en arrêt maladie par une
combine dont eux seuls auraient le secret ?
? Le challenge sécurité ne pourrait-il pas
être interprété comme une façon de faire pression
sur les compagnons afin qu'ils renoncent à se mettre en arrêt pour
cause d'accident ?
Là sont les questions sur lesquels une réflexion
mériterait d'être faite car cela nous permettrait d'une part de
mesurer véritablement l'engagement des compagnons et voir s'ils sont
dans une démarche d'appropriation et d'autre part cela nous permettrait
de recentrer les choses dans l'optique de rendre notre démarche de
maîtrise des risques plus efficace si jamais il est constaté que
les compagnons masqueraient des accidents.
| 
