B- Négociation collective
L'économie informelle renferme une ample gamme
d'activités économiques variées concernant des
travailleurs et des unités économiques insuffisamment couvertes
par les normes et les accords formels. Ainsi, les travailleurs de
l'économie informelle ne sont-ils généralement pas
organisés et ils ne sont pas, ou quasiment pas représentés
collectivement auprès des employeurs ou des autorités publiques.
Les seules associations qui existent au Burkina Faso sont constituées de
travailleurs indépendants. Par ailleurs, les travailleurs qui occupent
les emplois informels sont exclus du processus de négociation
collective. Cependant, ces travailleurs peuvent grâce à
l'inspection du travail bénéficier des retombés de ces
négociations.
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En matière de négociation
collective, il faut dire que les inspecteurs du travail participent aux travaux
d'élaboration des conventions collectives en tant que
représentants du gouvernement. La convention collective de travail est
un accord qui est relatif aux conditions de travail et qui est « conclue
entre les représentants d'un ou de plusieurs syndicats ou groupements
professionnels de travailleurs d'une part et une ou plusieurs organisations
syndicales d'employeurs ou tous autres groupements d'employeurs ou un ou
plusieurs employeurs pris individuellement d'autre part. »72 La
position de l'inspecteur du travail est déterminante dans l'issue de la
négociation collective. En effet, sa connaissance des lois et des
règlements et leurs méconnaissances par les partenaires sociaux
font de lui un conseiller des plus écoutés. Les travaux de
négociation d'accords collectifs n'impliquent pas directement les
acteurs de l'économie informelle mais les conclusions des travaux leur
sont souvent profitables dans le cas par exemple d'extension de la convention
collective à un ou plusieurs secteurs d'activités
données.
D'autre part, les inspecteurs du travail sont tenus de faire
respecter la bonne mise en oeuvre des dispositions des conventions et des
accords collectifs de travail issues du dialogue social.
Enfin au titre de ses missions de conseils, les inspections du
travail ont eu à mener des sessions de formation, c'est le cas, par
exemple de l'inspection du travail de Bobo Dioulasso qui a eu à
organiser en 2015 un atelier de formation sur la promotion du dialogue social
au profil des responsables syndicaux des Hauts Bassins.
72 Loi N° 028-2008/AN du 13 mai 2008 portant code du travail
au Burkina Faso ; article 107.
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