Professionnalisation des chefs d'établissements au Cameroun. Enjeux et défis.

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par ELVIE ERIC NOUCMEN
UNIVERSITE SENGHOR Dà¢â‚¬â„¢ALEXANDRIE -EGYPTE - MASTER II PRO GESTION DES SYSTEMES EDUCATIFS 2017

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I.1.3 Stratégie d'analyse des besoins de formation :

La stratégie d'analyse des besoins de formation basée sur les cinq actions suivantes :

1. PRÉCISER les situations à améliorer ;

2. ANALYSER les situations à améliorer ;

3. DÉFINIR les compétences à développer et les actions de gestion à réaliser ;

4. VALIDER les compétences cernées ;

5. FORMULER les résultats attendus nous a permis d'obtenir le tableau synthèse ci-dessous :

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères sinon nous allons mourir tous ensemble comme des idiots" Martin Luther King