TROISIEME PARTIE : ANALYSE
DES CRITERES D'EVALUATION ET
L'IMPACT SUR LA GESTION DE LA
RECHERCHE ET L'INNOVATION
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
G. DONGMO ; Mémoire de MII en Sciences de Gestion-
Institut d'Administration des Entreprises, Nantes, France Page 107
G. DONGMO ; Mémoire de MII en Sciences de Gestion-
Institut d'Administration des Entreprises, Nantes, France Page 108
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
L'objet de cette partie est de faire le point sur les
investigations de terrain. Bien plus, il est exactement question de faire
apparaitre les résultats relatifs à notre problématique de
recherche. Autrement dit, il s'agit de comparer ses données au corpus
théorique sur lequel s'est appuyée notre étude.
Par ailleurs, le domaine de l'évaluation de la
performance d'un laboratoire est extrêmement étendu et complexe.
De ce fait il n'existe pas à notre connaissance des études
empiriques traitant de l'ensemble de ce sujet.
Dans un premier chapitre traitant du cadre de notre analyse,
nous avons retenu des études qui peuvent être regroupées
comme suit :
1. Les études portant sur la relation entre
critère d'évaluation de la performance et la gestion de la
recherche et de l'innovation.
2. Les études portant sur le lien entre réseau
d'acteurs et performance de la recherche
3. Les études portant enfin sur la relation entre
prise de décision et performance de la recherche universitaire.
L'étude des travaux allant dans ce sens montre qu'il
est quasi-impossible d'appréhender par l'analyse empirique la
totalité du problème de l'évaluation de la performance
d'un laboratoire de recherche. Nous ferons surtout cas des constats
généraux de notre recherche au cours des investigations
empiriques.
Dans un second chapitre, nous présenterons les
résultats des études réalisées dans le cadre de
notre approche expérimentale. Etudes qui ont été
menées dans deux laboratoires de recherche universitaire. Ce qui nous a
permis une étude en profondeur du problème de l'évaluation
de la performance. Ainsi, nous avons pu recueillir des informations en
provenance des responsables de laboratoires et des chefs d'équipes.
Autrement dit, il s'agit de présenter en toute objectivité ce qui
ressort de notre étude en termes d'apport et d'apories à la fois
scientifiques et pratiques de la recherche.
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
Ce qui nous a permis de construire des propositions de
recherche qui se vérifieront au fur et à mesure de notre
investigation :
Proposition 1 : l'appréciation de la
performance d'un laboratoire se fonde essentiellement sur les publications
scientifiques dans les grandes revues.
Proposition 2: La gestion de la recherche est
conditionnée par les orientations scientifiques nationales et par les
effets de réseaux.
Proposition 3 : Les critères
d'évaluation de la performance influent sur la qualité de la
gestion des projets de recherche et d'innovation56.
Toutes nos hypothèses peuvent être
rattachées au problème de la gestion de la recherche et de
l'innovation dans un laboratoire ; puisque leur réalisation ou non
influe fortement l'évaluation effective de la performance.
Nos construits de recherche n'ont pas émergé
d'un seul laboratoire. Reconnaissons toute de même qu'ils n'ont pas pu
être tous vérifiés quel que soit le laboratoire de
recherche. Bien plus ces propositions de recherche 1 et
2, peuvent être considérées au moins
partiellement comme une manifestation des effets pervers découlant de
l'évaluation des laboratoires de recherche.
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56 Cette proposition de recherche nous n'allons pas la
vérifier dans cette partie, son contenu va émerger clairement au
cours de notre dernier chapitre, et servira ainsi de lien entre nos questions
de recherche et notre problématique.
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
CHAPITRE I :
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