Les propositions de l'association, dont l'aspect
concret et technique éloigne le spectre démagogique, satisfont
ces membres au capital culturel élevé. De fait, ATTAC correspond
bien à un niveau culturel assez élevé. Ces militants, de
par leur appartenance à la classe moyenne partagent les mêmes
craintes, la même culture et le même horizon politique qui leur
permet de se projeter à long terme dans une lutte d'idées
commune.
Le cadre de revendications large qu'adopte l'association, qui
s'explique par l'omniprésence du néolibéralisme, permet
à l'association de recruter des militants aux intérêts
divers, sur des thèmes globaux ou des luttes ponctuelles.
Le positionnement hors du cadre électoral offre une
cohérence plus grande à l'association et évite la mise en
concurrence des appartenances politiques. Le soin accordé à ce
que les participations électorales des membres ne se ressentent pas dans
l'association est significatif du soin apporté à la gestion de la
diversité.
Enfin, l'alignement des cadres de références par
un travail d'auto-formation des militants renforce l'unité de
l'association. La mobilisation du consensus, au niveau national, et
l'éducation populaire, au niveau local, permettent aux militants d'avoir
des bases communes pour travailler ensemble. Ceux-ci s'accordent donc sur la
critique du « néolibéralisme », terme investi
d'autant de sens différents qu'il y a de militants.
L'atténuation des conflits et la préservation de
l'image et de la neutralité de l'association apparaissent
également comme des facteurs nécessaires pour que chacun puisse
s'y sentir bien.
Facteurs socioprofessionnels et culturels, souplesse et
positionnement de l'association, travail national ou des militants, il existe
des facteurs multiples qui créent entre les membres une
communauté de sentiment ou permettent, par un travail quotidien,
d'atténuer les tensions.
Nous allons voir maintenant comment le fonctionnement de
l'association permet également de réguler les conflits.
II. Le rôle de la démocratie
interne
Dans cette partie, nous verrons comment le fonctionnement
particulier de l'association a permis d'attirer des publics divers et de les
faire coopérer dans une même structure. Dans un premier temps,
nous décrirons les différents types de statuts qu'a eu
l'association en tentant d'expliquer ces évolutions. Nous verrons
comment fonctionne l'association au niveau interne en soulignant la
démocratie interne et son rôle dans la bonne marche de
l'association. Nous verrons comment l'autonomie du local, la gestion des
affaires par l'association est un gage de réussite également.
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