Deuxième Partie : La gestion de la
diversité
La diversité étudiée en première
partie et qui est riche d'enseignements sur l'association, soulève
effectivement des interrogations quand à la manière dont une
association politique peut fonctionner dans ces conditions. Il est difficile de
comprendre au premier abord, et sans connaître le fonctionnement de
l'association, comment des individus aux parcours politiques, aux
sensibilités et aux attentes différentes peuvent coopérer
dans une même structure et en retirer une satisfaction réelle. Il
nous a donc paru très important de nous interroger sur les facteurs qui
expliqueraient la bonne marche de l'association malgré la
diversité des publics.
Cette réflexion nous semble d'autant plus importante
qu'elle peut nous permettre d'éclairer la façon dont les
organisations protestataires s'adaptent aux mutations de l'engagement de ces
dernières décennies. A travers l'étude des
caractéristiques d'ATTAC, nous nous intéresserons indirectement
aux conditions qui ont permis un retour en force de la contestation sociale
dans un contexte de désengagement. Alors que c'est d'une nouvelle
idéologie qu'on pouvait attendre un renouveau de la protestation
politique et de l'engagement militant, il n'en est rien. Celle-ci est
même la grande absente de l'éclosion des luttes nouvelles qui
marquent le champ politique depuis les années 90. Si ce n'est pas dans
l'idéologie, dans le cadre symbolique des mouvements qu'il faut chercher
les raisons du réengagement, il nous semble que c'est dans leur forme et
leur fonctionnement, donc dans leurs caractéristiques
matérielles, que nous pouvons les trouver.
Dans un premier temps, nous essayerons de chercher des
facteurs d'unité dans l'association. Nous essayerons de déceler,
au-delà des différences de parcours et de sensibilités, ce
qui peut lier les militants et ainsi expliquer leur présence dans un
même mouvement. Ainsi, nous chercherons à savoir si des
caractéristiques socioprofessionnelles peuvent jouer. Nous chercherons
également à savoir comment les thèmes de l'association et
leur évolution parviennent à réunir une large palette de
militants. Enfin, nous essayerons de dégager les stratégies
déployées par l'association pour éviter les conflits en
son sein et homogénéiser les différents publics.
Ensuite, c'est la forme de l'association et surtout son
fonctionnement qui nous intéresseront. Nous tenterons de déceler
quels mécanismes facilitent la coopération des militants. En quoi
le fonctionnement démocratique de l'association permet de ménager
les susceptibilités ? En analysant les changements de statuts, nous
verrons comment l'association s'adapte aux évolutions et parvient
à surmonter les crises. Enfin, nous verrons comment la souplesse du
fonctionnement et la tenue d'Assemblées Générales
régulières et souveraines permettent de satisfaire les
militants.
Enfin, nous essayerons de savoir en quoi l'organisation du
travail militant permet de satisfaire des membres qui entendent avoir des
modalités d'engagement variables. Nous verrons comment le choix des
actions, leur diversité permet à chacun de trouver sa place. Nous
verrons comment la grande liberté d'initiative des militants leur permet
de se tailler un engagement sur mesure. Nous verrons également comment
la gestion des activités évite que les divergences entre les
militants ne donnent lieu à des conflits.
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