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Quelle politique de formation mettre en oeuvre dans les établissements de santé pour accompagner la transition numérique et les possibles usages de l'intelligence artificielle (IA) ?


par Elisabeth Berthelot
IGS - Master Ressources Humaines 2020
  

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4. Quel accompagnement spécifique les autres acteurs et/ou décideurs du

secteurs santé souhaitent-ils mettre en place ?

Si les demandes d'accompagnement aux nouvelles technologies, entre autres dotées d'intelligence artificielle étaient encore balbutiantes il y a quelques mois, aujourd'hui, « c'est un sujet sur lequel il y a une prise de conscience réelle. L'IA faisait peur, elle fait encore un peu peur mais les choses changent. Il y a une bascule qui s'opérait déjà au deuxième semestre 2019 que la Covid 19 a encore accentué sans doute. Il y a une demande très forte d'accompagnement qui sera vue par l'inclusion de l'IA dans les orientations prioritaires de développement professionnel continu. » David Gruson a constaté « une demande croissante d'accompagnement des institutions, des directeurs sur la connaissance de ces outils. Sur le type d'accompagnement, il y a ce qu'ils verbalisent comme étant leur demande d'accompagnement et il y a sans doute ce qui est sans doute ce dont ils ont besoin. Ce qu'ils verbalisent souvent, c'est « on veut comprendre » et ces demandes-là, il faut les reformuler : « on va vous aider à comprendre. Il est bien clair que votre job n'est pas d'être un algorithmicien. Il faut que vous compreniez à quoi cela sert, quels sont les recours, quels sont les enjeux éthiques, comment est-ce qu'on les régule et comment ces technologies peuvent vous aider pour renforcer la valeur ajoutée de votre organisation, améliorer la qualité de la

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prise en charge des patients et ce qu'on peut en déduire sur l'évolution de vos métiers qui est un champ en soi. » »64

Pour Adrien Deudon, Consultant en transformation digitale, la meilleure manière d'accompagner les médecins aujourd'hui serait de les « impliqu[er] le plus en amont possible notamment sur la compréhension de leurs besoins. C'est important. Concrètement il faut :

- qu'ils identifient eux-mêmes le souhait que les technologies les épaulent,

- les impliquer dans la conception et l'identification de besoin en intelligence artificielle,

- les accompagner dans la formation à la connaissance de ces sujets-là, aussi bien sur

les aspects techniques, éthiques, juridiques et tout l'impact que cela aura pour eux,

- leur expliquer dans quel écosystème cela s'imbrique, quelle plus-value il y a pour leur
métier et pour le patient dans leur quotidien. Ces intelligences artificielles sont des outils. Elles ne seront que des outils qui doivent s'inscrire dans quelque chose de plus large pour que le sens qu'elles auront pour eux soit intégré. »65

« Il faut se servir des médecins acteurs de ce changement pour venir expliquer à leurs confrère l'intérêt qu'il y a à s'en servir et ainsi améliorer les pratiques collectives. Les médecins doivent être les portes paroles du changement à venir. C'est le meilleur moyen pour réussir. »66

La médecine s'inspire grandement de l'aéronautique pour accompagner les médecins, on a déjà évoqué la tour de contrôle. Concernant les pilotes, tout est placé sur la formation. Il s'agit :

· d'entrainement sur des simulateurs et

· de sensibilisation à la sécurité et aux risques et au droit à l'erreur, sans sanction, et au contraire en communiquant dessus et en restant à l'écoute des préoccupations des erreurs commises et de la peur des erreurs potentielles.

Certains congrès de spécialistes tel que celui des pathologistes en Amérique du nord - l'USCAP - proposent des formations aux réseaux sociaux pour tous les âges et tous les niveaux. En France, le groupe NEHS MNH propose également ce type de formation à tous les professionnels de santé, notamment avec les associations d'élèves pour favoriser les communautés de professionnels et d'échanges de pratiques.

64 Interview David Gruson, Directeur Programme Santé Jouve, Fondateur d'Ethik-IA, Auteur - Annexe 8 : Interview David Gruson

65 Interview Adrien Deudon, Consultant en transformation digitale, Jouve - Annexe 16 : Interview concepteur solution IA Adrien Deudon

66 Interview Nicolas Delmas, DRH Hôpital Bichat, Annexe 5 : Interview DRH Nicolas Delmas

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"Le don sans la technique n'est qu'une maladie"