Accès facilité des PME du secteur privé rd congolais aux marchés publics. Vision, moyens et facteurs de risques.

1.2.1.2.2. La Petite Entreprise (PE)

En RD Congo, la Petite Entreprise (PE) répond aux critères et seuils suivants : - effectif compris entre 6 (six) et 50 (cinquante) employés ; - chiffre d'affaires annuel hors taxes variant entre 10.001 (dix mille un) à 50.000 USD (cinquante mille dollars) ; - valeur des investissements nécessaires mis en place pour les activités de l'entreprise variant entre 10.001 (dix mille et un) à 150.000 USD (cent cinquante mille) ;mode de gestion concentré.

1.2.1.2.3. La Moyenne Entreprise (ME)

La Moyenne Entreprise (ME) répond aux caractéristiques et seuils suivants : - effectif compris entre 51 (cinquante et un) et 200 employés (deux cents) ; - chiffre d'affaires annuel hors taxes variant entre 50.001 (cinquante mille un) à 400.000 USD (quatre cent mille dollars) ; - investissement net variant entre 150.001 (cent cinquante mille et un) à 350.000 USD (trois cent cinquante mille) ; - mode de gestion plus ou moins ouvert à la décentralisation.

1.2.1.3. Types des PME

Il existe deux types des PME : les PME formelles et les PME informelles.

1.2.1.3.1. Les PME formelles

Les PME formelles oeuvrent dans l'économie structurée ou formelle.

Le secteur privé formel de l'économie congolaise est plutôt faible. Environ 70 à 90 % de l'activité économique sont situés dans le secteur informel et certaines parties majeures du secteur formel sont dominées par les entreprises d'État. Outre cela, le secteur privé formel comprend principalement desPME congolaises et un petit nombre de grandes entreprises étrangères. Plusieurs de ces dernières sont actives dans le secteur minier ou dans le secteur des télécommunications^32(*).

1.2.1.3.2. Les PME informelles

Par définition, lesPME informelles oeuvrent dans le secteur non structuré de l'économie. Les entreprises du secteur informel ne déclarent pas leur main-d'oeuvre. Elles sont donc illégales parce qu'elles ne respectent pas les règles de leur existence et de leur fonctionnement. En un mot, les PME informelles sont des activités productrices de biens matériels ou immatériels qui s'exercent en dehors de normes légales.^33(*)

En RD Congo, il est difficile de déterminer ce qui constitue l'absence de formalité. Habituellement, les études portent soit sur la taille de l'entreprise (par exemple, celles de moins de 5 employés) ou sur leur état d'enregistrement. Le statut des entreprises détenant une patente n'y est pas clairement déterminé. Le manque de données fiables et de qualité, les difficultés rencontrées dans la collecte d'informations sont des problèmes inhérents à l'étude des activités du secteur informel, mais certaines estimations fournissent une approximation de leur taille et de leur importance^34(*).

* ³² HERDERSCHER J., MUKOKO D., TSHIMANGA M., Résiliences d'un Géant Africain, Accélérer la croissance et promouvoir l'emploi en RD Congo, Volume III : Sujets transversaux, Médiaspaul, p. 342

* ³³ YETA BALUTIDI P., op. cit

* ³⁴ HERDERSCHER J., MUKOKO D., TSHIMANGA M., op.cit, 344