Tableau n°09 : Caractéristiques
démographiques des actifs informels selon le statut et le secteur
d'activités (%)
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Répartition
|
% des femmes
|
% de jeunes de moins de 25 ans
|
Age moyen
(année)
|
Niveau d'études (années)
|
Ancienneté moyenne (années)
|
|
Patron
|
5
|
36
|
11,6
|
36,8
|
10,6
|
6
|
|
Travailleur
|
71,9
|
64,7
|
13,8
|
37,8
|
7,8
|
7,1
|
|
Salarié
|
8,1
|
19,2
|
49,7
|
26,5
|
7,9
|
3,7
|
|
Apprenti payé
|
2,1
|
16,6
|
47,7
|
26
|
7,5
|
3,9
|
|
Apprenti non payé
|
1,7
|
34,3
|
50,3
|
25,6
|
7
|
4,4
|
|
Aide familiale
|
8,8
|
49,3
|
58,9
|
24,7
|
8,3
|
3,7
|
|
Associé
|
1,2
|
34,3
|
21,5
|
34,1
|
9,2
|
9,5
|
|
Autres
|
1,1
|
6,9
|
30,1
|
32,2
|
5,9
|
5,8
|
|
Secteur d'activités
|
|
Activités extractives
|
2,6
|
6,6
|
17,4
|
33
|
6,6
|
7,5
|
|
Industries
|
18,8
|
42,6
|
21
|
36,2
|
8,1
|
7,3
|
|
Commerce
|
58,9
|
64,2
|
20,2
|
3,8
|
7,9
|
6,1
|
|
Services
|
19,6
|
43,3
|
24,5
|
32,2
|
8,3
|
6,1
|
|
Ensemble
|
100
|
55,3
|
22,1
|
35,1
|
8
|
6,3
|
Source : Enquête 123, INS
A la lumière du tableau ci-haut, les jeunes (moins de
25 ans) représentent moins d'un quart des actifs informels. Ils sont
assez biens représentés parmi les salariés, les apprentis
et les aides familiaux, et dans les activités de services.
L'âge moyen de personnes travaillant dans le secteur
informel est de 35 ans (37 en 2005). Les patrons, bénéficient
d'un niveau d'études plus élevé (10,6 années
d'études complétées pour les patrons contre 8 ans en
moyenne pour l'ensemble de la main d'oeuvre).
Près de 60% des travailleurs du secteur informel
exercent dans le secteur du commerce, 19,6% dans les services, 18,8% dans
l'industrie et 2,6% dans les activités extractives.
Par rapport au secteur d'activité, les jeunes de moins
de 25 ans sont plus représentés dans le commerce(53,7%) dont 63,8
% parmi les activités de travailleurs indépendants et 44,7% parmi
celles des travailleurs dépendants.
2.1.1.4. Contraintes des PME de
la RD Congo
Lors de notre entretien avec les cadres de
la FEC sur les PME de la RD Congo, il a été dit que les PME rd
Congo connaissent de contraintes majeures qui font qu'elles ne contribuent pas
assez au budget de l'Etat congolais ou qui font même que leur part dans
les marchés publics en RD Congo soit minable.
S'interroger sur les PME revient à se poser la question
de savoir quelles sont les contraintes qui essayent de faire en sorte qu'elles
ne bénéficient pas des délices de la commande publique.
Parmi ces contraintes figurent l'absence de capacité financière,
l'absence de politique gouvernementale en matière des PME, le
problème de gestion au sein des PME, la confusion dans la
définition même de la PME.
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