Etat des lieux du développement durable au sein des entreprises du secteur public et parapublic au Cameroun

Section 1 : L'axe environnemental : la responsabilité environnementale

A ce niveau, nous mesurons la contribution de l'entreprise à la protection du patrimoine environnemental. La stratégie de l'entreprise doit intégrer pleinement la gestion des impacts de ses activités sur l'environnement. Une politique efficace passe par la mise en place d'un système robuste de management environnemental. Ce système s'articule non seulement autour d'un audit environnemental propre au secteur d'activité de l'entreprise, mais également de processus internes qui permettent une large sensibilisation de l'entreprise et de ses salariés pour une meilleure gestion des impacts environnementaux majeurs. Plus la politique environnementale est intégrée dans la philosophie opérationnelle et la culture de l'entreprise, plus les différents départements et leur personnel font de la protection de l'environnement une priorité dans la gestion de leurs opérations. Le tableau suivant présente les actions menées :

L'axe environnemental : Responsabilité environnementale
Domaine : Indicateur de durabilité	Points forts	Points faibles
Politique de management environnementale		- Absence d'un département ou d'un service chargé spécifiquement des questions environnementales - Absence d'une politique de sensibilisation du personnel et des partenaires sur les questions de développement durable - Absence d'un rapport annuel de développement durable
Performance environnementale	- Réalisation des études d'impact environnemental avant la mise en oeuvre de tous nouveaux projets : 100%	- Absence d'une politique de « reporting environnemental » - Absence d'un système de contrôle et d'audit environnemental - Absence d'une politique d'efficacité

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		énergétique
		- Absence d'une politique d'efficacité hydrique
		- Absence d'une politique de mobilité durable
		- Absence d'une politique de gestion des déchets
		- Absence d'un mécanisme de certification externe du type ISO 14001
Prise en compte des enjeux planétaires en matière de		- Absence d'une politique de participation
protection de		et de soutien aux efforts planétaires de
l'environnement		protection de l'environnement

Tableau N°4 : Actions menées sur l'axe environnemental

Avez vous déjà entendu parler de Système de Management Environnemental?

Hommes Femmes Cadres Agents de maitrise Agents d'éxécution

9

Réponses Positives Réponses Négatives

7

9

7

6

20

20

13

19

14

Figure N^° 8 : Echelle de perception du concept de Système de Management Environnemental par le personnel

80% d'agents interrogés affirment n'a voir jamais entendu parler de Système de Management Environnemental.

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Avez vous déjà entendu parler d'Etude
d'Impact Environnemental?

Négatives

Réponses

Positives

13 8

6

2

9

23

23

27

20

4

Réponses

Hommes Femmes Cadres Agent de maitrise Agents d'exécution

Figure N^°9 : Echelle de perception du concept d'Etude d'Impact Environnemental par le personnel

Les Etudes d'Impact Environnemental apparaissent comme l'instrument le plus connu par les employés. 94% des interrogés reconnaissent avoir entendu parler des Etudes d'Impact Environnemental.

Avez vous déjà entendu parler d'Efficacité Energétique?

Hommes Femmes Cadres Agents de maitrise Agents d'exécution

13

Réponses Positives Réponses Négatives

9

10

11

6

17

22

9

19

16

Figure N°10 : Echelle de perception du concept d'Efficacité Energétique par le personnel

30% du personnel affirme avoir entendu parler de l'efficacité énergétique.

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