B- Procédure de passation des marchés
1- Quels sont les marchés soumis à la
procédure de gré à gré ?
2- Quels sont les marchés qui obéissent à
la procédure d'appel d'offre ?
3- Comment sont attribués les marchés au sein de
la structure ?
C- Achats verts
4- Avez- vous une politique d'achats verts ? Oui n non n
Par DEMANOU Kevin Tanguy (
kevtangui@yahoo.fr) Page
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Etat dés liéux du
dévéloppémént durablé au séin
dés éntréprisés du séctéur public
ét parapublic au Caméroun
5- Inscrivez- vous des clauses à caractère
environnementales dans les dossiers d'appel d'offre ? Oui n non n
6- Exigez- vous des produits labélisés ? oui n non
n
7- L'entreprise est elle certifiée ISO 14001 ? Oui n non
n
D- Concurrence et redistribution des
bénéfices
1- Avez- vous des concurrents dans votre secteur
d'activité ? Oui n non n
2- Si oui citez en quelques uns ?
3- Quels sont vos rapports avec vos concurrents ?
4- Avez- vous signés des accords d'interdiction de la
concurrence déloyale avec vos différents concurrents ? Oui n non
n
5- Comment sont redistribués les bénéfices
produits par l'entreprise ?
6- A votre avis existe- t- il des écarts
considérables entre les salaires des dirigeants de l'entreprise et ceux
des autres employés ? Oui n non n
II- Pilier solidarité sociale
A- La politique de santé
1- La structure dispose -t- elle d'une charte santé et
sécurité ? Oui n non n
2- L'entreprise dispose -t- elle d'une politique santé ?
Oui n non n
3- Si oui comment se traduit- elle ?
4- Existe-t-il une cellule de suivi médical du personnel
? Oui n non n
5- Le personnel est-il affilié à la CNPS ? Oui n
non n
Par DEMANOU Kevin Tanguy (
kevtangui@yahoo.fr) Page
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Etat dés liéux du
dévéloppémént durablé au séin
dés éntréprisés du séctéur public
ét parapublic au Caméroun
B- La politique de sécurité
1- Existe - t- il une politique de sécurité et de
sureté dans votre entreprise ? Oui n non n
2- Si oui comment se traduit- elle ?
3- Quelles sont les mesures qui sont prises en cas d'accidents
de travail ?
4- L'entreprise a - t- elle déjà
réalisée une étude de danger ? Oui n non n
5- Si oui quel est votre plan de gestion d'urgence ?
6- Le personnel est - il sensibilisé sur les consignes
sécuritaires de l'entreprise ? Oui n non n
C- La politique de rémunération
1- Quelle est la politique de rémunération du
personnel ?
2- Existe -t-il des allocations et ou facilités sociales
au sein de l'entreprise ? Oui n non n
3- Si oui lesquelles ?
4- L'entreprise respecte - t- elle les textes en vigueur en
matière de rémunération du personnel ? Oui n non n
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