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Gestion des competences au sein de la mairie d'Adjame

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par jEAN Noel Pacome KANA
Institut du Conservatoire des Sciences de Gestion - Ingenieur en Management des Ressources Humaines 2014
  

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Extinction Rebellion

ANNEXE 5 : Questionnaire adressé à la catégorie «  Commettant »

Nom :...............................................................................................

Prénoms :.........................................................................................

Poste :.............................................................................................

Ancienneté :....................................................................................

1. Comment la mairie est-elle organisée ?........................................................

2. Comment fonctionne-t-elle ?..........................................................................

3. Quelles sont les habilitations de chaque service ?...........................................

4. Quelles sont les compétences individuelles et collectives des employés de chaque service ?..................................................................................................................

5. Sur quels critères êtes-vous évalués ?................................................................

6. Comment jugez-vous cette évaluation ?

Satisfaisante Pas satisfaisante Mauvaise

...........................................................................................................

7. Pourquoi ?............................................................................................................

8. Quelle est l'influence de cette évaluation sur votre devenir professionnel ?..........................................................................................................

9. Quelles sont les mesures prévues pour ceux qui ne suivent pas la voie recommandée par la hiérarchie ?...................................................................................

10. Pensez-vous qu'il y a des choses à améliorer du point de vue de la gestion des compétences dans cette structure ?.......................................................................

11. Des formations de perfectionnements sont-elles organisées pour les employés ?

............................................................................................................

12. Pourquoi ?..........................................................................................................

13.Au regard des imperfections énumérées, que proposer-vous pour améliorer cette situation ?....................................................................................................................................................................................................................................................

ANNEXE 6 : Questionnaire adressé à la clientèle

Nom :...............................................................................................

Prénoms :.........................................................................................

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