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Gestion des competences au sein de la mairie d'Adjame

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par jEAN Noel Pacome KANA
Institut du Conservatoire des Sciences de Gestion - Ingenieur en Management des Ressources Humaines 2014
  

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Extinction Rebellion

ANNEXE 4 : Questionnaire adressé à la catégorie «  Dirigeant »

Nom :.............................................................................................

Prénoms :......................................................................................

Poste :...........................................................................................

Ancienneté :.....................................................................

1. Comment la mairie est-elle organisée ?........................................................

2. Comment fonctionne-t-elle ?..........................................................................

3. Quelles sont les habilitations de chaque service ?...........................................

4. Quelles sont les compétences individuelles et collectives des employés de chaque service ?..................................................................................................................

5. Comment évaluez-vous vos employés ?.............................................................

6. Quelles sont les effets de cette évaluation sur le devenir professionnel des agents ?...................................................................................................................

7. Qu'avez-vous prévu pour les employés qui ne suivent pas la voie que vous donnez ?..................................................................................................................

8. Quelles sont les avantages et les inconvénients de cette façon de procéder ?

..............................................................................................................

9. Pensez-vous qu'il y a des choses à améliorer du point de vue de la gestion des compétences au sein de la mairie ?...........................................................................

10. Des formations de perfectionnement professionnel sont régulièrement initiées pour les employés ?......................................................................................................

11. Au regard des imperfections citées, que proposez-vous pour améliorer la situation ?......................................................................................................................

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway