Répercussion de l'absentéisme sur l'entreprise ( cas ENAFOR)

E) L'absentéisme « de confort » 

L'entreprise peut aussi avoir recours à une solution de contrôle, comme la contre-visite médicale.

F) L'absentéisme lié à l'environnement familial 

Un seul mot d'ordre et mettre en place des temps de rencontre et de dialogue pour mieux comprendre les situations individuelles.