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Impact de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences (GPEC ) sur la réduction des taux d'échec à  l'école. Cas du lycée Mamie Adjoua de Yamoussoukro en Côte d'Ivoire

( Télécharger le fichier original )
par Jules- René KONAN
Institut polytechnique Houphouet Boigny de Yamoussoukro (Côte d'Ivoire ) - Diplôme d'ingénieur en gestion des ressources humaines 2007
  

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3-2 Les effectifs projetés des enseignants

3-2-1 Les hypothèses de la projection

Nous supposons que les enseignants présents pendant l'année 2007-2008 au lycée Mamie Adjoua feront valoir leur droit à la retraite à l'âge de cinquante-cinq ans et/ou au trentième anniversaire de leur entrée à la fonction publique.

Nous supposons que la direction des ressources humaines a retiré le surplus de vingt-deux (22) professeurs de lycée et a affecté au lycée Mamie Adjoua les quatorze (14) professeurs de collège nécessaires pour rendre optimal l'effectif d'enseignants pour l'année scolaire 2007-2008. C'est donc avec cet effectif que nous allons faire notre projection.

Pour les mutations et promotions, nous raisonnerons avec l'effectif optimal trouvé plus haut en supposant qu'il est constitué d'enseignants dont le départ du lycée Mamie Adjoua est le fait de leur seul désir.

Dans cette projection nous nous mettons dans le cas défavorable où après l'arrivée des quatorze (14) professeurs de collège, aucun nouvel enseignant n'est muté ou affecté au lycée Mamie Adjoua avant l'année scolaire 2008-2009.

Pour la philosophie, notons qu'une expérimentation de son enseignement a eu lieu dans quelques classes de seconde du lycée Mamie Adjoua depuis l'année scolaire 2006-2007. Nous supposons que cela sera étendu à toutes les autres classes de seconde de cet établissement au plus tard l'année scolaire 2008-2009.

3-2-2 Les effectifs 2007-2008 des enseignants projetés en 2008-2009

Les mouvements d'effectifs se faisant principalement à partir des voeux des enseignants, nous avons procédé par enquête pour pouvoir déterminer le nombre d'enseignants susceptibles de quitter le lycée Mamie Adjoua à la fin de l'année scolaire 2007-2008 afin d'en dégager l'effectif 2007-2008 projeté en 2008-2009 à partir des hypothèses que nous nous sommes fixées plus haut.

Pour cette enquête il a été demandé aux enseignants du lycée Mamie Adjoua de répondre à des questions simples et fermées concernant :

- leur cycle d'enseignement ;

- leur formation continue ;

- leur désir de quitter le lycée mamie Adjoua ;

- leur date de départ à la retraite ;

- etc

(Voir annexe 1)

L'enquête réalisée sur un effectif de soixante-huit (68) enseignants, a donné au dépouillement les résultats suivants :

 

Effectifs en
2007-2008

Départs du lycée Mamie Adjoua avant 2008 - 2009

 

2ème

cycle

1er Cycle

2nd cycle

PROFESSEUR
DE :

 

Promotion

Retraite

Mutation
ou
formation

Promotion

Retraite

Philosophie

 

3

 
 
 

1

 
 

Français

7

3

 

1

1

 
 

1

Histoire-Géo

3

4

 

1

 

1

 
 

Anglais

4

3

 
 
 
 
 
 

Allemand

1

2

 
 
 
 
 
 

Espagnol

1

2

 
 
 

1

 
 

Mathématique

5

5

1

1

 
 
 
 

Sc. Physiques

4

5

 

1

 

1

 
 

S.V.T.

4

4

 
 
 
 
 

1

E.P.S.

4

 
 
 
 
 
 

Arts Plastiques

1

1

1

 
 
 
 
 

Musique

1

1

 
 
 
 
 
 
 

Pour les promotions internes faisant passer un professeur du premier au second cycle, il faut noter que ces prévisions se font avec l'hypothèse selon laquelle le profil de carrière en souffrance sera très bientôt adopté et permettra de reclasser les enseignants qui ont un diplôme le permettant.

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