3. Les acteurs des bibliothèques
a. Les bibliothèques et le personnel
senior
La bibliothèque est un outil collectif, au
service de la communauté pour en conserver la mémoire et l'offrir
à l'ensemble des individus qui la constituent, dans le souci de
préserver et de faire croître l'identité de cette
collectivité et de répondre à ses objectifs. La
bibliothèque s'appuie donc sur deux éléments fondamentaux:
la mémoire et la communauté.
Ces deux caractéristiques peuvent aussi
s'appliquer au niveau des personnes âgées: ce sont des personnes
qui sont souvent très imprégnées de la communauté
dans laquelle elles vivent et elles aiment faire partager leurs connaissances
et leurs histoires. On peut donc faire un rapprochement entre les
bibliothèques et les seniors. De plus, ce sont les personnes qui ont le
plus de facilité à se faire comprendre par les enfants et par
leurs pairs: ils parlent avec une voix souvent assez lente ce qui permet une
meilleure compréhension du public. Cette constatation permet de relever
que pour des animations avec les tout-petits ou avec d'autres seniors, un
personnel avec une partie de seniors pourrait améliorer la relation avec
le public. Néanmoins, il faut noter que bien souvent ce personnel senior
est bénévole. Les bibliothèques que nous avons
questionné ont pour 1/3 d'entre elles intégré des
bénévoles seniors dans leur personnel.
b. Le personnel bénévole
Le personnel bénévole ou volontaire est
la plupart du temps nécessaire quelque soit la configuration de la
bibliothèque. Ce recours est le plus fréquent dans les petites
communes ce que nous confirme les réponses aux questionnaires.
L'engagement de volontaires suppose trois conditions:
· l'astreinte à un service
régulier
· l'engagement à suivre une formation
adéquate seule garante de l'efficacité du travail
fourni
· l'acceptation du fonctionnement de la
bibliothèque dans tous ces aspects: acquisition, contraintes de gestion,
vocation publique,...
Il faut inclure aussi que l'engagement de personnel
bénévole engage tout de même des dépenses même
si celui-ci n'est pas rémunérés. Il faut compter des
dépenses:
· de formation afin que le personnel, même
bénévole, soit formé
· de déplacements, qui peuvent être
remboursé par la mairie sur la base d'une autorisation
préalable
En effet, les bibliothécaires volontaires
doivent être indemnisés des frais qu'ils engagent au service de la
bibliothèque. Il faut ajouter que le personnel bénévole
doit signer avant sa prise de fonction une charte du bibliothécaire
volontaire mis en place par le Conseil Supérieur des
Bibliothèques en janvier 1993.
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