SECTION APPROVISIONNEMENT
La section Approvisionnement est placé sous
l'autorité d'un Chef de section de niveau hiérarchique 2 et
choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins deux (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Baccalauréat et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au B.E.P.C ou C.A.P et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins cinq (8) ans.
Le Chef de Section Approvisionnement est chargé
de :
ü Superviser la réalisation des opérations
d'achats;
ü La centralisation des demandes d'achats et de travaux
émanant des services du conseil ;
ü L'évaluation chiffrée des demandes
d'achat ;
ü L'établissement des bons de commande ;
ü Le dépôt des bons de commande et
l'enlèvement des marchandises auprès des fournisseurs ;
ü La gestion des entrées et sorties des
marchandises :
- Enregistrement des entrées de marchandises,
- Entreposage des marchandises,
- Enregistrement des sorties,
- Suivi du calendrier des approvisionnements
ü Fournir les données statistiques pour
l'élaboration du budget ;
ü Evaluer la qualité des fournitures et
matériels en fonction du rapport qualité/prix.
ü Traiter le contentieux relatif aux achats de
fournitures et de matériels avec les fournisseurs.
SECTION VOIRIE - LOGISTIQUE ET TRANSPORT
La section Approvisionnement est placé sous
l'autorité d'un Chef de section de niveau hiérarchique 2 et
choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins deux (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Baccalauréat et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au B.E.P.C ou C.A.P et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins cinq (8) ans.
Le Chef de la Section Voirie Logistique est
chargé de :
ü La création et l'entretien des pistes
d'accès aux villages et des pistes agricoles ;
ü L'aménagement des escales et des
débarcadères ;
ü Le nettoyage systématique des voies de
navigation ;
ü Les travaux d'aménagements fonciers ;
ü La création et l'entretien des liaisons
routières inter cantonales ;
ü L'installation, l'entretien et la maintenance des
pompes d'hydraulique villageoise ;
ü L'entretien et la maintenance des groupes
électrogènes ;
ü L'installation et l'entretien des panneaux
solaires ;
ü La réparation et l'entretien des
véhicules et des engins des travaux publics
départementaux ;
ü La réparation et l'entretien des bateaux et
matériels de navigation maritime et fluviale du conseil ;
ü Le transport terrestre, fluvial ou maritime des membres
du bureau et agents en mission à l'intérieur du
département ;
ü Les travaux d'installations et d'aménagements
temporaires lors des évènements organisés par le
conseil.
SECTION ENTRETIEN BATIMENTS ET EQUIPEMENTS
COLLECTIFS
La section Approvisionnement est placé sous
l'autorité d'un Chef de section de niveau hiérarchique 2 et
choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins deux (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Baccalauréat et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (4) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au B.E.P.C ou C.A.P et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins cinq (8) ans.
Le Chef de la Section Entretien Bâtiments et
Equipements collectifs est chargé de :
ü La réparation et l'entretien des infrastructures
sociales départementales ;
ü Le suivi et le contrôle des travaux
réalisés par des particuliers au bénéfice du
conseil ;
ü La réparation et l'entretien du mobilier du
conseil ;
ü La gestion des dépôts de matériaux
de construction ;
ü Planifier et organiser les travaux d'entretien sur le
terrain et affecter les tâches aux techniciens et ouvriers ;
ü Superviser le travail des techniciens et
ouvriers ;
ü Superviser le suivi technique des projets et le
contrôle de leur bonne exécution.
Le Service Hygiène, Sécurité et
Environnement est composé de deux (2) bureaux :
- Un Bureau Hygiène et Sécurité,
- Un Bureau Environnement et Développement durable.
Le Service Hygiène, Sécurité,
Environnement est placé sous l'autorité d'un Chef de Service de
niveau hiérarchique 1 et choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent à la Maîtrise et totalisant une
expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
Le Chef de Service Hygiène,
Sécurité, Environnement est chargé de la gestion
d'hygiène, de sécurité et d'environnement du Conseil,
notamment :
ü Participer aux mesures prévues en cas de risques
d'épidémies ;
ü Organiser des campagnes de sensibilisation et
d'éducation des populations en matière d'hygiène et
d'environnement ;
ü Initier et piloter les projets départementaux
relatifs à l'hygiène publique ;
ü Contrôler l'application des lois et
règlement en matière d'hygiène avec notamment le
contrôle des denrées alimentaires en vente ;
ü Organiser la lutte contre les agents envahisseurs
(chauves - souris, rats...) ;
ü Conseiller le Bureau en matière d'hygiène
dans les infrastructures sociales du Conseil ;
ü Superviser les activités de
décharge : Enfouissement, valorisation des déchets, lutte
contre les pollutions ;
ü Coordonner les activités en matière
d'hygiène et de sécurité.
ü Participer à la lutte contre la divagation des
animaux ;
ü Assurer la coordination des activités des
techniciennes de surface ;
ü Conseiller le Bureau en matière de
sécurité dans les installations du Conseil ;
ü Prévoir, organiser, commander, coordonner et
contrôler les activités de sécurité publique au
siège du Conseil lors des missions et à l'intérieur du
Département ;
ü Mener des campagnes de sensibilisation sur le respect
de l'environnement ;
ü Initier et proposer une politique de lutte contre la
pollution et la conservation de la biodiversité ;
HYGIENE - SECURITE
Le Bureau Hygiène et Sécurité est
placé sous l'autorité d'un Chef de bureau de niveau
hiérarchique 2 et choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
· Les agents titulaires du B.E.P.C ou C.A.P et totalisant
au moins une expérience professionnelle de huit (8) ans,
· Les agents titulaires du C.E.P. et totalisant au moins
une expérience professionnelle de douze (12) ans.
Le responsable Hygiène et
Sécurité est chargé de la gestion de l'hygiène
publique et de la sécurité au Conseil,
notamment :
ü Vérifier l'application des normes
d'hygiène dans les lieux publics (Etablissements scolaires et
sanitaires au siège du conseil) ;
ü Effectuer les missions d'inspection sanitaire dans les
lieux publics et les habitations pour veiller au respect des règles
d'hygiène ;
ü Proposer des campagnes de sensibilisation et
d'information auprès des populations rurales sur le respect des
règles d'hygiène ;
ü Veiller à la sécurité des biens et
des personnes au siège puis lors des déplacements vers le
département, prendre toutes mesures de sécurité ;
ü Veiller au respect des règles de
sécurité édictées ;
ü Assurer le bon stationnement des véhicules au
Parking du siège du conseil ;
ü Fournir les renseignements et orienter les
visiteurs ;
ü Filtrer les entrées et sorties dans le
poste ;
ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT
DURABLE
Le Service Hygiène, Sécurité,
Environnement est placé sous l'autorité d'un Chef de Service de
niveau hiérarchique 2 et choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
· Les agents titulaires du B.E.P.C ou C.A.P et totalisant
au moins une expérience professionnelle de huit (8) ans,
· Les agents titulaires du C.E.P. et totalisant au moins
une expérience professionnelle de douze (12) ans.
Le responsable Environnement et développement
durable est chargé de la gestion de l'environnement et du
développement durable au Conseil, notamment :
ü De concevoir et gérer les espaces verts du
conseil ;
ü Organiser et superviser les travaux d'entretien
d'espace vert dans les infrastructures sociales du département ;
ü Veiller au maintien en bon état des plantes dans
les espaces verts ;
ü Lutter contre la pollution de la mer, des fleuves, des
rivières et des lacs ;
ü Veiller à la conservation de la
biodiversité : la flore et la faune ;
ü Initier des campagnes de sensibilisation auprès
des populations rurales sur le respect de l'environnement.
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