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La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques décentralisées du Gabon: cas du Conseil Départemental de Bendje.

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par Raphaël IGUANA
Ecole communautaire de l'enseignement supérieur ( E.C.E.S) - Master 2 en management des ressources humaines 2011
  

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IV/ SERVICE TECHNIQUE

Le Service Technique est composé de trois (3) sections :

- Une section approvisionnement,

- Une section voirie, logistique et transport,

- Une section entretien bâtiment et équipement collectif.

Le Service Technique est placé sous l'autorité d'un Chef de Service de niveau hiérarchique 1 et choisi principalement parmi :

· Les agents titulaires d'un diplôme équivalent au diplôme d'ingénieur et totalisant une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans,

· Les agents titulaires d'un diplôme équivalent au BTS et totalisant une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans,

· Les agents titulaires d'un diplôme équivalent au CAP et totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.

Le Chef de Service Technique est chargé de la gestion technique du Conseil, notamment :

ü L'animation et la coordination des sections placées sous sa responsabilité ;

ü L'étude et l'élaboration des méthodes de tous les travaux de construction, de fabrication, de restauration, d'entretien ou de maintenance qui sont conduits par le Conseil ou au bénéfice du Conseil ;

ü La planification du lancement de tous les travaux de construction, de fabrication, de restauration, d'entretien ou de maintenance qui sont conduits par le Conseil ou au bénéfice du Conseil ;

ü La coordination de tous les travaux de construction, de fabrication, de restauration, d'entretien ou de maintenance qui sont conduits par le Conseil ou au bénéfice du Conseil ;

ü La gestion du matériel technique du Conseil ;

ü Coordonner l'ensemble des activités du Service, organiser et affecter le travail aux collaborateurs ;

ü Gérer le personnel du Service et contrôler la qualité de leur prestation ;

ü Contribuer à la gestion du patrimoine foncier et mobilier du Conseil ;

ü Traduire en plans et en projets la vision du bureau en matière d'aménagement rural ;

ü Proposer les actions liées à la planification du développement spécial des cantons ;

ü Proposer les choix techniques stratégiques en matière de construction et de maintenance ;

ü Assurer les fonctions liées à la maîtrise d'ouvrage des travaux.

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