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Les mécanismes d 'affectation du douanier au poste stratégique

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par Vicky MUDEKUZA CIHARA
Université de Lubumbashi école de criminologie - Licence 2009
  

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2.2.2.5. Commissionnement

Le commissionnement est l'affectation d'un agent à un emploi immédiatement supérieur définitivement vacant.

Pour être commissionné, l'agent doit avoir occupé le poste immédiatement inférieur et être proposé par le service utilisateur, en tenant compte des capacités intellectuelles et professionnelles de l'agent.

Le commissionnement ne peut pas être avant l'expiration d'un mois à dater de la survenance des faits ayant occasionné la vacance définitive du poste à pourvoir.

La durée du commissionnement constitue une période probatoire pour la promotion de l'agent au grade immédiatement supérieur. Elle est de :

- 2 mois pour les agents d'exécution et de collaboration ;

- 3 mois pour les agents de commandement.

Dans les 10 jours francs qui précèdent l'expiration de la période de commissionnement, un rapport circonstancié est adressé à l'autorité compétente par le service utilisateur. En l'absence d'un rapport de service, passé ce délai, l'agent est confirmé dans ses nouvelles fonctions.

L'agent qui ne donne pas satisfaction prenant cette période reçoit une notification écrite de la décision de l'autorité et est réintégré dans ses fonctions antérieures. S'il s'estime lésé par cette décision, il a 5 jours francs pour introduire un recours auprès de l'autorité qui a pris la décision.

L'agent commissionné bénéficie pendant la durée du commissionnement, d'une prime de commissionnement qui est égale à la différence entre le salaire de base dont il jouit au moment où il est commissionné et celui de base de la fonction qu'il va exercer, y compris les autres avantages sociaux liés à la fonction.

Aucun agent ne peut faire l'objet de deux commissionnements au cours d'une même année. Le commissionnement est décidé par le Président Délégué Général.

Si le commissionnement est une promotion particulière, qu'en est il de la promotion en général au sein de la douane ?

2.2.2.6. Promotion

La promotion est la nomination de l'agent à un grade ou à un échelon supérieur. L'on distingue une promotion verticale d'une promotion horizontale.

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"Il y a des temps ou l'on doit dispenser son mépris qu'avec économie à cause du grand nombre de nécessiteux"   Chateaubriand