1.1.4. Les professionnels
En tant que professionnel, il est nécessaire
pour moi de connaitre la personne âgée, son histoire, ses
habitudes, ses envies et son identité. Diverses formations permettent de
chercher à donner du sens à nos pratiques professionnelles et de
pouvoir évoluer.
J'ai notamment bénéficié de la
formation dite `'Humanitude7 `': « Vivre et mourir debout
nous permettra de comprendre l'importance du mouvement, de la verticalisation
et de la marche, qui impose aujourd'hui de modifier en profondeur nos pratiques
soignantes pour proposer un prendre-soin debout ».
Réévaluer ses pratiques professionnelles
est indispensable pour éviter les automatismes du quotidien, se redonner
de la motivation, s'impliquer davantage, et surtout agir dans la
bientraitance.
Il est important de savoir travailler en multi
cultures, comme c'est le cas dans l'EHPAD où je travaille, sachant que
12 à 15 nationalités de professionnels se
côtoient.
6 REJAULT William, op.cit.
7 GINESTE Yves, PELLISSIER Jérôme, ( 2007),
Humanitude : Comprendre la vieillesse, prendre soin des Hommes vieux, Editeur
Armand Colin, 319 pages.
Il faut garder un professionnalisme par rapport au
résident, savoir le respecter, quel que soit son état de
dépendance.
1.1.5. Rôle du cadre de santé
Un projet de vie peut paraitre paradoxal quand on sait
que pour la gran-de majorité de ces résidents, l'EHPAD sera leur
dernière demeure.
Quel est alors le sens de ce projet de vie pour les
professionnels, les résidents, la famille ou les proches ?
Le cadre de santé a pour objectifs d'obtenir la
satisfaction du résident ainsi que celle des soignants. Face à un
turn over `'normal8», il fait évoluer un projet
avec des personnes de différentes cultures, en impliquant tout le
personnel.
Il élabore un projet de vie en partenariat avec le
chef d'établissement, un projet individuel dans un lieu
collectif.
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