Processus d'embauche et gestion des effectifs au sein d'une entreprise cas de la société minière du Katanga

DIFFIFULTES RENCONTREES

La seule difficulté que nous avons rencontrée est le sous effectif du personnel dans ce service. Car pour une bonne maximisation de la productivité, il faudrait que chaque personnel soit à sa place.

Les travailleurs ne rendent pas le meilleur d'eux même pour arriver à atteindre les objectifs qui lui sont assignés.

CONCLUSION

En conclusion, nous pouvons dire que l'Office Congolais de Contrôle a un grand rôle à jouer au sein de notre pays dans le cadre de contrôle de tous les produits à importer ou à exporter cela en vérifiant la conformité et la qualité.

Elle nous a permis de mieux affronter la théorie à la pratique et nous donner l'esprit professionnel que nous devons exercer dans le jour avenir

Table des matières

AVANT PROPOS

INTRODUCTION.........................................................................................................................................................1

CHAPITRE PREMIER : PRESENTATION DE L'OFFICE CONGOLAIS DE CONTROLE (O.C.C) 2

I.1. SA NATURE 2

I.2. HISTORIQUE 2

1.3 OBJET SOCIAL 3

I.4. MISSION DE L'O.C.C 3

But de contrôle 5

I.5. FONCTIONNEMENT 5

I.6 ROLE ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE ADMINISTRATIF 6

1. ROLE 6

2. FONCTIONNEMENT 7

LE BUREAU PERSONNEL 7

LE BUREAU PAIE 8

LE BUREAU GESTION DES ARCHIVES 9

CHAPITRE DEUXIEME ; DEROULEMENT DU STAGE 10

CADRE THEORIQUE 10

B. CADRE PRATIQUE 14

DIFFIFULTES RENCONTREES 15

CONCLUSION 15

Table des matières 16