3.2.2.3 CRITÈRE
« UTILISATION DE RESSOURCES HUMAINES »
Deux personnes ont sollicité des RH hors
dispositif pour réaliser leur activité. H1 le mentionne
deux fois, la première en référence à des
discussions informelles : « j'en ai parlé à
droite et à gauche», la deuxième en
référence à des amis « qui sont aussi dans
la formation » (deux occurrences, soit 8.7%). H2 a soumis son
travail réalisé à sa femme : « lorsque
je fais un travail, je le fais relire à ma femme » (une
occurrence, soit 4.2 %). A noter que seuls les hommes ont eu recours à
ce type de ressources.
Uniquement les deux mêmes personnes ont recouru aux
RH dispositif. H1 se réfère trois fois au groupe
de formation sur les cinq mentions. Les deux autres mentions concernent le
tuteur et un collègue de formation (cinq occurrence, soit 21.7%). La
référence aux ressources humaines relatives au dispositif n'est
pas étonnante puisque le type même de l'activité requiert
ce type de recours (c'est une activité forum). H2 mentionne à
deux reprises une collègue de travail qui suit la même
formation : « on se sollicite mutuellement, on s'aide
mutuellement, on s'encourage mutuellement » (8.3%).
3.2.2.4 CRITÈRE
« PROCÉDURE/STRATÉGIE DANS LA MOBILISATION DES
RESSOURCES »
Deux personnes ont usé de
Stratégie dans la réalisation de
l'activité. F2 évoque un cérémonial :
« je commence toujours par... avant de ... »,
« je fais toujours en deux temps » (quatre
occurrences, soit 11.4%). H1 élabore, lui, « un
modèle qui puisse être utilisable partout » (une
occurrence, soit 4.3%).
Tout le monde recourt à des
Procédures identifiées : quatre occurrences
chez F1, soit 9.5% ; cinq occurrences chez F2, soit 14.3% ; 6
occurrences chez F3, soit 21% ; une occurrence chez H1, soit 8.7% et trois
occurrences chez H2, soit 12.5%.
3.2.2.5 CONCLUSION SUR
CETTE CATÉGORIE
Les unités de sens relatives à cette
catégorie découpées en quatre critères
représentent, chez F1, 71 % du total des unités
repérées dans son discours, 68.6 % chez F2, 58% chez F3, 69.3 %
chez H1 et 66.8 % chez H2.
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