Section 3 : Le concept de rentabilité
La rentabilité d'une entreprise est sa capacité
à maintenir et à rémunérer les fonds mis à
sa disposition.
Toute action économique met en oeuvre des moyens en
vue d'obtenir des résultats.
Ainsi une action est dite rentable lorsque les
résultats obtenus sont supérieurs aux moyens qui ont
été mis en oeuvre pour leur production, c'est à- dire
qu'il y a création d'un surplus monétaire. La rentabilité
est donc un revenu. C'est un indicateur de l'efficacité de l'action de
l'entreprise. On peut ainsi calculer un taux de rentabilité qui
s'exprime par le rapport : Résultats / Moyens ; ce qui
amène à dire que la mesure de la rentabilité se fait
à l'aide des ratios.
Selon MBANGALA (2001), évaluer la rentabilité
d'une entreprise revient à déterminer sa performance. Cette
dernière se définit par le degré de réalisation des
objectifs de l'entreprise. L'analyste mènera son diagnostic par rapport
à l'un de ses objectifs. D'une manière générale
l'objectif principal d'une entreprise privée est la rentabilité
financière.
La Poste, entreprise publique exerçant son
activité conformément aux lois régissant le fonctionnement
des sociétés privées, se doit, pour survivre, de
poursuivre elle aussi l'objectif de rentabilité financière.
Pour réaliser cet objectif prioritaire, la Poste doit
mettre en oeuvre différents facteurs de production qui exigent que l'on
connaisse leur niveau de rentabilité : c'est le cas des
investissements de longue durée (actifs fixes), et de courte
durée (cycle d'exploitation ou activité commerciale), le facteur
travail, etc.
Ces différents facteurs nous emmèneront
à examiner la performance de la Poste sur plusieurs points de vue.
Compte tenu de la spécificité de la Poste qui partage le capital
et autres actifs fixes de l'OPT avec les Télécommunications, le
calcul de certains ratios est presque impossible. Cependant nous allons les
énumérer pour des raisons d'information.
Ainsi distinguera t-on :
- la performance commerciale à travers la
rentabilité commerciale
(Bénéfice / chiffres d'affaires) qui indique le
nombre de francs de bénéfice pour 100 francs de vente ;
- la performance économique à travers la
rentabilité économique
(Bénéfice / actif total), qui mesure la
rentabilité de tous les capitaux investis ;
- la performance financière à travers la
rentabilité financière
(Bénéfice / capitaux propres) qui mesure la
rentabilité des capitaux investis par les actionnaires ;
- la performance sociale à travers la
rentabilité sociale
(Charges salariales / Valeurs ajoutées) x
100, qui mesure la part des travailleurs en pourcentage de la richesse
créée.
Le concept de rentabilité étant complexe, et ne
se limitant pas seulement à la rentabilité financière le
choix de deux méthodes s'avère indispensable pour l'analyse de la
situation financière et économique de la Poste.
L'analyse des comptes de résultats se fera à
travers l'étude des comptes de résultat restructurés de
la Poste sur quatre (4) ans (2000, 2001, 2002 et 2003) en utilisant les soldes
de gestion et les calculs de certains ratios significatifs ainsi que leur
interprétation d'une part, et d'autre part à travers l'analyse
des résultats d'exploitation de quelques bureaux de poste.
L'analyse économique nous conduira à
étudier l'impact socio-économique de la Poste, c'est à
dire sa rentabilité économique. Nous utiliserons à cet
effet la méthode de comptes de surplus.
Les deux méthodes seront décrites dans la
deuxième partie de notre étude qui consacre l'analyse
pratique.
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