L'afflux des organisations et/ou l'extension de leurs
activités pour répondre « aux défis de la migration
et de l'asile » a ouvert une brèche d'opportunités d'emploi
à la population d'Agadez. C'est surtout la population instruite et
diplômée qui en bénéficie largement. Elle est
constituée de jeunes et adultes ayant des compétences techniques
par exemple dans l'administration, les finances, la logistique, la conduite
auto-mobile, la santé, l'assistance sociale et bien d'autres profils qui
sont recrutés. Pour ces employeurs, recruter la main-d'oeuvre disponible
sur place permet de se faire accepter facilement et d'avoir des canaux plus
efficaces de mise en oeuvre des projets compte tenu de la connaissance du
terrain des locaux. Cette approche est aussi politique, car permettant de
répondre aux critiques formulées à ces organisations quant
à leurs systèmes de recrutement qui ne favoriseraient pas les
locaux.
Au-delà des diplômés, il est connu que
dans cette région certains postes sont systématiquement
réservés aux locaux. Il s'agit de ceux de chauffeurs, des femmes
de ménages et des vigiles. Le premier est à mettre en relation
avec la géographie particulière de cette région
désertique. Il faut donc privilégier les locaux qui ont
développé par le passé une expertise en tant que guide ou
chauffeur au moment du tourisme ou de la rébellion. C'est donc cette
compétence qui est sollicitée au niveau de ces profils.
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Photo 9: Une ONG nationale travaillant à Agadez dans
le domaine de la migration mixte
Crédit photo : B. Ayouba Tinni, Agadez, mars
2019
Photo 9:Une ONG internationale travaillant à Agadez
dans le domaine de la migration mixte
Crédit photo : B. Ayouba Tinni,
Agadez, mars 2019
Les femmes de ménage sont recrutées sur place
du fait que c'est un travail qui ne nécessite pas de compétence
technique particulière. La rémunération n'étant pas
très élevée, il n'est pas nécessaire de recruter
ailleurs. Cette option a aussi l'avantage qu'elle peut être
présentée aux autorités comme un appui indirect à
l'économie.
La sécurité privée est le sous-secteur
ayant connu un boom à Agadez avec la présence des ONG et agences
oeuvrant dans le domaine de la migration et de l'asile. Ces organisations pour
la sécurité de leurs bureaux et du personnel expatrié ont
recours aux services de la sécurité privée. Les vigiles
sont recrutés sur place, ce qui participe aussi au dynamisme de l'offre
d'emploi envers les locaux et par ricochet offre des revenus à une
population démunie souvent non
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qualifiée. En général, le diplôme
exigé pour ce métier est le BEPC et CFEPD. Il n'est pas exclu que
des personnes non instruites soient sollicitées pour cette
activité.
Qu'il soit agents des ONG, de sécurité
privée ou agents de ménage la présence des organisations
procure de l'emploi à une partie de la population d'Agadez et donc des
revenus. Cette offre d'emploi cible en premier un public diplômé
avec des compétences recherchées pour répondre aux
défis du moment. En second lieu, l'offre cible des personnes non
qualifiées comme les femmes de ménage, chauffeurs et agents de
sécurité.
