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V-4. LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DES UNITES MOBILES
HOSPITALIERES.
Au vue de la répartition des centres hospitaliers et des
centres médicaux communaux de la ville de Conakry, il est proposé
de déployer six unités mobiles UM de la manière suivantes
:
· 1 UM au CHU d'Ignace Deen : Commune de Kaloum
· 1 UM au CHU de Donka : Commune de Dixin
· 1 UM à l'hôpital de l'Amitié
Sino-Guinéenne de Kipé : Commune de Dixin
· 1 UM au centre médical communal de Matam : Commune
de Matam
· 1 UM au centre médical communal de Flamboyant :
Commune de Ratoma
· 1 UM pour assurer les transferts inter-hospitaliers.
De façon schématique, cela peut se
représenter comme suit :
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V-5. LES RESSOURCES HUMAINES.
? Effectifs
Pour assurer la permanence des soins et des interventions des
UMH 24h/24, il est proposé la composition d'équipe suivante :
· 19 ETP de médecins urgentistes ou
anesthésistes réanimateurs ou médecins
généralistes formés aux gestes d'urgences. Ils
peuvent être secondés par des étudiants.
· 19 ETP d'infirmiers formé aux
gestes d'urgences.
· 19 ETP d'ambulanciers formés
aux gestes d'urgences : ils aident le médecin et l'infirmier lors des
interventions.
Ces trois catégories de personnels travailleront sur
des périodes de 12h avec les horaires suivants : 7h/19h et 19h/7h. Pour
une prise en charge optimale cohérente du patient et afin de lui
permettre d'avoir la meilleure continuité des soins possible, nous
recommandons une mutualisation des moyens humains entre les services d'Accueil
d'Urgences et les services de SMUR. De plus, nous favoriserons un esprit
d'équipe autour de ce projet ambitieux, important pour les
différents acteurs de la médecine d'urgente guinéenne ; et
ainsi empêcher tout clivage entre les deux équipes.
? Formations
Comme pour le CRRA, les personnels ont besoin d'être
formés. Dans le cas du Service Mobile d'Urgence et de
Réanimation, il s'agit :
· D'une remise à niveau pour les médecins
urgentistes anciennement diplômés ; formation pouvant être
délivrées sur place par des consultant extérieurs.
· D'une formation à la médecine d'urgence
(Diplôme universitaire de médecine d'urgence) pour les
médecins non urgentistes, pouvant être délivrée au
CHU de Brest.
· De formations aux gestes d'urgence pour l'ensemble des
infirmiers, pouvant être délivrées, sur place, par les
médecins urgentistes locaux.
De plus, des mesures de motivations du personnel doivent
être mises en place ainsi que des mécanismes de formation continue
à périodicité constante, pour maintenir un pool
qualitativement et quantitativement important de personnel.
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