2. La dynamique de l'offre de travail
L'offre de travail représente les différentes
quantités et qualités de travail que les individus sont
prêts à mettre sur le marché du travail en contrepartie
d'une rémunération. Elle est une fonction croissante du taux de
salaire.
Tableau1 : Evolution de l'offre totale de
travail de 2004 à 20012
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Année
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
|
offre de travail
|
277 692
|
286 763
|
296 132
|
305 810
|
315 805
|
326 129
|
336 792
|
336 076
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358 730
|
Source : Construit par l'auteur à partir de la
base de données de l'INSD, IAP 2012
L'offre totale de travail s'est accrue de 2004 à 2012. En
effet, de 277 692 en 2004, elle est passée à 358 730 en 2012 soit
une progression moyenne annuelle de 2,89%. Cette croissance s'explique par la
forte croissance de la population active. De plus, 61% de l'offre de travail au
Burkina Faso provient en majorité des jeunes de 16 à 35 ans
(ZERBO, 2013). Graphique 2 : Evolution de l'offre de travail
de 2002 à 2012
Offre de travail
Offre de travail
Milliers
400
300
200
100
0
2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014
Années offre de travail
Source : Construit par l'auteur à partir de la base
de données de l'INSD, IAP 2012
La courbe d'offre de travail présente une structure
ascendante. Cela traduit une offre de travail en croissance. Cette
évolution s'explique par l'augmentation continue de la population active
et surtout avec le flux sortant des «produits« du système
éducatif2.
3. La dynamique de la demande de travail
La demande de travail est avant tout l'étude de la
détermination et de la formation de l'emploi dans une économie de
marché (COUSINEAU, 1988). Elle indique les différentes
quantités et qualités de la force de travail (les besoins en
ressources humaines) que les entreprises sont prêtes à acheter aux
travailleurs sur le marché du travail à des différents
niveaux du taux de
2D'un coté le taux de
succès au BAC est passé de 25,8% en 2006, à 40,9% en 2012,
d'un autre coté le nombre d'étudiant pour 100000 habitants est
passé de 227,9 en 2006 à 388 en 2011 (INSD, 2012)
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salaire. Au Burkina Faso, elle est approximée par les
annonces d'offre d'emplois de la fonction publique, de l'ONEF, et la presse
écrite (SOMÉ, 2004).
Graphique 3 : Evolution de la demande de travail
de 2004 à 2012
Source: Construit par l'auteur à partir de la base
de données de l'INSD, IAP 2012.
Le graphique présente l'évolution de la demande
de travail du secteur public, du privé et de la demande de travail
totale. La courbe de la demande privée et celle de la demande globale
évoluent en quasi parallèle tandis que la demande du secteur
public est nettement en dessous avec une évolution quasi constante
c'est-à-dire quelle évolue de façon
régulière. Le taux de progression moyenne de la demande de
travail totale est de 2,06%. Celui du privé est de 3,65% et la demande
publique évolue à 6,73% par année en moyenne. Cela
confirme l'idée que le secteur public reste le secteur qui recrute de
façon régulière même si son poids reste
faible3 par rapport à la demande privée4.
La courbe de demande de travail évolue de façon sinusoïdale
avec une chute en 2009. Cette chute pourrait être attribuée
à la crise économique de 2008 qui a ralenti l'activité
économique et occasionné une baisse de la demande de travail
surtout celle du privé. La courbe reprend une forme ascendante entre
2009 et 2010 et cela traduit une remontée de la demande de travail qui
est passé de 114 190 à 164752. Cette montée peut
s'expliquer en partie par le développement du secteur minier depuis 2010
qui a contribué à dynamiser la croissance économique,
à améliorer les ressources propres, à créer
3La demande de travail du secteur public
représente 2,92% de la demande totale en 2012.
4La demande de travail privée formelle et
informelle a représenté 97,08% de la demande totale en 2012.
de nouveaux emplois. Par exemple, à la fin de
l'année 2011, 3888 nouveaux emplois nationaux ont été
créés par les sociétés minières (TASSIMBEDO,
ZONGO, & SIE, 2013). La demande de travail est dominée par celle du
privé. En effet, plus 90% de la demande vient du secteur privé et
cela s'explique par le fait qu'il regroupe le privé formel et le
privé informel des différentes branches d'activités. En
somme la demande de travail au Burkina reste dominée par le privé
(formel et informel) et est encore faible pour répondre à l'offre
de travail qui ne fait qu'augmenter d'une année à l'autre.
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