III.4. DIVISION DES
AFFAIRES SOCIALES
III.4.1. Bureau
Santé
Les taches exécutées dans ce Bureau
sont :
- Gestion administrative, financière et technique du
Centre Médical de la DGI :
- Approvisionnement du Centre Médical en
matériels et produits, réception des malades,
établissement du diagnostic des malades et administration des
soins :
- Coordination et Supervision de toutes les activités
relatives aux soins médicaux des malades internés dans les
formations médicales de Kinshasa, de ceux transférés
à l'extérieur du pays et de ceux des provinces:
- Tenue des statistiques des dossiers.
III.4.2. Bureau Social
Les taches exécutées dans ce Bureau
sont :
- Liaison avec le Centre Médical/DGI,
- Démarches pour l'obtention et le renouvellement des
cartes d'ayants- droits en faveur des agents,
- Réception, enregistrement et contrôle des
ordonnances médicales et factures introduites par les agents,
- Initiation des appels de fonds et des déclarations
des créances en faveur des malades et autres ayants-droits,
- Mise à jour de la situation familiale des agents pour
le centre médical/DGI,
- Préparation de la participation de la DGI aux
manifestations officielles (défilés, etc.)
- Organisation de la cantine et de la cafétéria;
- Centralisation et examen des demandes de prêt
conformément à la réglementation en vigueur;
- Distribution des vivres, des tenues et autres articles;
- Préparation des dossiers des frais funéraires
et des démarches y relatives;
- Représentation de la DGI aux lieux mortuaires
transférés dans la capitale.
III.4.3. Bureau Relations Publiques, voyages et loisirs.
Les attributions de ce bureau sont les suivantes:
- Organisation des protocoles de la DGI;
- Accueil et facilitation des cadres et agents des provinces
en mission de service à Kinshasa;
- Organisation de toutes manifestations, rencontres et
cérémonies de la DGI;
- Collecte des informations à caractères
officiel;
- Liaison entre la DGI et les compagnes de transport, les
agents de voyage, les ambassades et les services publics dans le cadre des
voyages des cadres et agents pour raison de service;
- Calcul de frais de mission, de mutation et de voyages;
- Etablissement des appels des fonds pour achat des titres de
voyages;
- Organisation des activités sportives et de loisirs
dans le cadre du service;
- Suivi régulier de calendrier des rencontres
sportives entre différents services de la DGI et les autres services et
administrations;
- Gestion des fonds et équipement sportives mis
à la disposition des équipes sportives de la DGI.
Ayant parcouru toute la direction des Ressources Humaines de
la DGI, nous avons vu qu'il n y'à aucune fonction dans les bureaux cites
spécialement chargés de recrutement ou de recruter le personne
Mais à ce propos, ayant interviewé les
différentes personnalités de la DGI nous avons vu que la
situation administrative du personnel de la DGI est régie par les
dispositions générales du statut du personnel de carrière
des services publiques de l'Etat sous réserves des dispositions de
l'ordonnance-loi n°89-099 du 12 mai 1989 portant règlement
d'administration relatif au personnel de la carrière de la Direction
Générale des Impôts
Le législateur congolais a adopté le principe de
l'unité du statut. Toute fois en raison de la spécificité
de certains services, des règlements d'administration sont pris sans
déroger au statut. C'est le cas de la Direction Générale
des Impôts.
Ainsi, toute autres dispositions de règlement
d'administration qui, conformément au statut ; son contraire
à l'ordonnance précitées ne s'applique pas aux agents de
la Direction Générale des Impôts.
Que prévoit alors le statut du personnel de
carrière des services Publics de l'Etat pour le recrutement et la
gestion du personnel dans les Services Publics et plus
précisément pour la Direction Générale des
Impôts.
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